“噢,对对对,库卡大哥教训得对。小的嘴欠、嘴欠,自罚三个巴掌。”说着,他假意拍了拍自己的脸颊。这小子别的本事没有,要说当奴才他称第二,天下可就没有人能称第一了。库卡看了富伦一眼,俩人哈哈大笑。
“依小的所见,这奴隶营少说也有几千号人。管理起来不容易啊,各位大哥辛苦至极。要是能够建立一套完善完备的管理体系,兼顾一些科学管理办法,应该能省力不少。”周宇有一搭没一搭地嘀咕着。
“噢?那你倒是说说看,怎么个完善完备?怎么个科学管理呢?”富伦弯下腰,把耳朵凑了过来。你个奴隶中的汉奸战斗机,还能有什么高人一筹的见地?
“两位大哥看哈,首先这圈舍分配不合理。我观察了几天,发现最近总有病死之人,应该是与猪马鸡同住同槽感染了疫病所致。虽说俺们都是奴隶吧,但是大人们也不想我们都死绝了吧,那谁来给领主干活儿呢?人越死越少,耽误了工期,可就、可就。。。”周宇抬头看二人脸色,果然二人脸上阴云密布。
“那你的意思呢?”
“我建议哈,就是个小小的建议,也不费什么事儿。就是把圈舍分类处理,畜生关在一起、奴隶关在一起,省得互相感染传染病。”
“嗯,有点儿道理。还有吗?”
“还有、还有,我看这些奴隶中啊,号长们工作兴致不高,没有发挥应有的作用,没有尽到应尽的责任,有些更是在其位不谋其政,懒政怠政现象时有发生,端得是影响团结、影响进度啊!”周宇皱眉点头,自己都觉得自己说得太在理了。
“哦?他们本就是奴隶,还能让他们心甘情愿地挨鞭子,那怎么可能?”
“可能,当然可能。小的再建议,咱不用鞭子抽的,改为绩效考核。大哥们可以不信,暂且试试就行,反正身上也掉不了一块儿肉,你们说是不是?”
“绩效考核,怎么个绩效考核法?”
“俗话说得好,用鞭子抽抽不出一个高考状元,咱们得多鼓励、多竞争、多劳多得。比如说哈,以号为单位,分三个档吃饭。第一档是劳动最多的、成效最明显的,第一批上桌子吃饭第二档是一般的,第二批吃饭第三档是最差的,最后吃饭。干脆取消那饽饽管够的规矩,采取这种分类管理的方式,既能刺激大家的劳动积极性,又能节省很多饽饽。”
“你说的好听,这法子你试过吗?能管用?”富伦撇了撇嘴,显然他对这说的比唱的好听的主儿缺少信心与信任。
“别介啊,富伦大哥。你看我是从别的地方来的,那、那里叫什么来着?对,叫墨脱罗拉部落。那里就用这种办法,一个月下来,活儿能干原来的两倍还多,饽饽却只吃了一半。”周宇瞪圆了眼睛,看上去绝对不是在撒谎。
“真有你说的那么神?那要是改成这么个吃法,我们、我们的内个。。。”库卡四下看了两眼,指了指周宇怀里的油皮袋子。
“放心吧,两位大哥。小的都想好了,采取这种管理体系对你们也是大有好处的。原来是奴隶们吃,呼啦啦一堆上来,全管够。大哥们只能看着,捞不着实惠,对不对?”
二人若有所思地点了点头。
“改成这种方式以后,就变成定量供应了。所谓定量,定得肯定是总量,谁来上报这些总量呢?自然是几位大哥啦!那么好,只要各位将这些需求、实报、实销的报表做得有学问一些,那从中结转一些盈余可是绰绰有余的。比起现在这么担惊受怕地干,可是轻松加愉快啊!”
“看你说的容易,鬼知道行不行得通。再说了,我们怎么相信你不把这里面的秘密捅出去?万一要是传到迪马尔殿下那里,就算是我们也留不下全尸。”富伦显然更担心的是安全问题。既然贪墨,贪多贪少不是问题关键所在,关键是你这个权力寻租的游戏能持续多久。
“两位大哥说笑了。先暂且不提小的敢不敢、能不能、愿意不愿意去举报您。你们看看我,这一身上下,哪里有个人样子嘛!我说的话,上头也不信呐!对不对?”周宇笑嘻嘻地指了指头顶。
二人觉得他说的有道理,要是他信口雌黄,直接给他扣个恶意中伤、意图造反的帽子砍了就是了。
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