第六十四章 顾诚的使命 (3-1)

果然，没过多长时间韩峰让人事通知吴军年开会，等吴军年到会议室时，萧听夏、韩峰、顾诚、边池已经在办公室了，他们给他留了位子，坐在了边池的上一位。开会后，萧听夏先发的言，她一直没有到分公司过，分公司的成立以及经营都是韩峰在做统筹工作，现在到分公司，一是为了开会，另外是要来简单看看。紧接着她分公司的发展一直很好，又创办了智能车间，受到霖方政府的好评，她把功劳归结韩峰、边池、还有分公司其他员工的。她提到，分公司面临着挑战，一是在员工管理方面的挑战，员工出现工伤，员工配合外人在公司搞破坏都是管理不善的结果。二是公司在舆论方面的挑战，现在网络舆论一直在提到华远虐待员工，华远恶意收购鑫辉。最后，萧听夏对这方面的问题提出了看法，分公司需要一个大调整，让能干的员工收入更高，公司需要公关公司的负面消息。

萧听夏完，边池对自己的管理做出了检讨，他对鑫辉老员工的管理有失误，没有很好的控制事故的事态，他他申请辞职。

边池完，萧听夏对边池的法只有一个态度，边池的管理团队管理能力有问题，需要重新更换，要更换谁，是由董事会决定。董事会投票分公司高层是否要换时，边池的岗位全票通过要换，吴军年的岗位是出吴军年之外全票通过要换。投票结束后，边池脸色难看，抿着嘴像是再应该的，吴军年一副坦然样，坐在那一言不发。

“吴总，从鑫辉到华远，你是一个不错的管理者，但是公司出了这样大的问题，作为管理层，你是有责任的。虽然董事会决定让你降一层，但是你可以选择在公司任职，只是用你的股份拿分红，或者在公司任低一些的岗位，继续为公司发挥余热，我知道，你对这家公司、这片土地是有感情的。”萧听夏。

“我不想担任任何职位，那些职位都不及总经理，整个都是自己的。你们玩吧。”吴军年用后背将椅子往后推，干净利落的起身走了。

“果然这样痛快走了。”萧听夏抖了抖肩膀，看看韩峰，在吴军年关上门之后，对桌上的其他人。

“边先生，你呢，什么打算？”韩峰问边池。韩峰喜欢叫边池边先生，现在边池已经不是分公司总经理，但是依然是韩峰好朋友。在韩峰看来，这次事件是企业改革升级、技术新老交替必然产生的矛盾，而且还面对吴军年的幕后刁难，才造成这样糟糕的局面。边池有责任，那就是对工厂安全管理不到位、对鑫辉老员工没有妥善安排。

“边总啊，你知道到让员工过上好日子，但是你没有想过在老员工与新公司之间发生矛盾之前应该做些什么，你也没想过大众面对利益是缺乏感恩之心的，不会因为你的一篇热心成全你、帮助你。”萧听夏在韩峰处知道边池是个干将，有能力、有抱负，现在要处理，她有些不忍心，对边池也有几分惋惜。

“萧总的是，该注意的没注意，抱有侥幸心理，以为不会发生，真是一时糊涂。萧总、韩总，我不想辞职，你们也不要辞退我，我做公司一个普通员工，我想你们是愿意，我希望你们再给我一次机会，让我做一个车间工人，让我哪里失败从哪里爬起来。”

“边总，不是我看你，车间工人你可干不来，那是要有精湛手艺的，你是擅长管理和沟通的人，做技术，韩峰行，你可能……”萧听夏要给边池一点面子，他本来想“你可能够呛”，但是觉得和边池不熟悉，不能让边池误会了，所以将“够呛”两个字咽了回去。

“萧总放心，给我六个月，我保证学一手好技术，到时候您来参观。”

“萧总，既然边先生这样要求，那我们就答应吧。”韩峰对萧听夏完，又转身对坐在自己对面的边池：“边先生，你不知道，我和萧总已经讨论过了，你担任公司副总，干他之前的工作。”

“那你们不早，大喘气。那我还能改吗，哈哈？”众人看边池开玩笑，都“哈哈”笑了。

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