第五十一章 (2-1)

车间里，韩允汐和王怀宇早早来上班，他们看见韩峰和顾诚进到车间，就上前汇报一周的工作情况。顾诚没有停留，她径直走到了楼上。

“研究的事先放一放，跟边先生打个电话，让他回来一趟。”韩峰听了韩允汐的几句汇报，就将她打断了。

“哦。”韩允汐有些委屈，她本来是要等着韩峰夸奖他们的成果的。

没一会，边池就来了。边池来之前，依然锲而不舍的推销他们的平底锅，走访了很多经销商。听韩峰召唤，急忙抽身来到公司。

“以后平底锅的项目我们单独成立一个项目组，边先生任组长负责运营项目，韩允汐负责根据边先生的要求做出相应的表产品。王怀宇负责和西冷公司的刀具生产项目合作，我负责和萧听夏公司的对接以及整个公司的运营。”四人坐在会议室之后，韩峰就开始了工作的推进安排。

“韩总，西冷公司那边我一个人忙不过来，我平常还要到学校写论文呢。”王怀宇对韩峰给的工作压力较大，不敢接。

“是啊，韩总，王怀宇一个人恐怕撑不下来。”边池害怕技术再一次泄露，不支持王怀宇到西冷负责生产。

“我已经和黄总谈过了，西冷的那条生产线我们要搭在这里，这一个车间我们现在要完全包下来，而且不久后还会来几个技术协助你，他们会由你调遣。”韩峰在去三亚旅游前，就在禾春涛所在的公司高薪挖来了几个工程师。

“韩总，我们还是做出一些防止技术泄密的措施吧，现在员工又多了，我担心再出现像禾春涛这样的问题。”边池见韩峰没有提如何做好信息保密，在一边提醒。

“是的，禾春涛的离开让公司有了巨大的损失，这里我向大家检讨，但是这是技术领悟再见怪不怪的现象，如果我们公司足够强大，足够有资源，那我们的技术即使泄密，也不会带来灭顶式的打击，但是我们公司现在没有这样的实力，这样的经历以后还可能会樱之后我们签一个保密协议，规定我们公司技术离开我们公司后五年内不能从事在我们公司相关的研究以及技术方面的工作。当然，对于你们两个学生，现在就要面临离开和留下的选择，如果留下，签了保密协议，待遇翻倍，如果不愿意签约，那只能离开。这个合约，防君子不防人，如果有员工离开，暗地里将技术卖了，我们也没有办法。”

“那就是没有有效办法防止技术被泄露了吗？”边池对泄密的事情耿耿于怀，确实，如果没有泄密，现在“众诚”平底锅应该卖到了大江南北，而他边池也已经是赫赫有名的成功人士了。

“我想有两点对技术泄密后的影响降低。第一，继续将公司扩大，继续融资，扩大产能，放低价格继续做我们的产品，虽然现在被抄袭了，但是市场依然樱第二，做到技术专利申请保护的同时，还要做到产品不断的升级，提升产品的竞争力，只要是被升级的技术，前上一代我们就公布于众，让市场知道我们，让抄袭的人跟不上我们的节奏。”

“我们我这边也缺人，而且我们还没有投入规模生产，没有能力跟别人竞争。”

“边先生，您依然有招聘饶权利，而且从现在看，您搭建团队的节奏有些慢了，你还要加速组建您的业务团队，当然，您如果有技术方面的人要招聘，也可以自己招聘，不过现在，我已经为您请来了一位博士，为您保驾护航。”

“哪位博士？”韩允汐听韩峰招来了博士，连忙问韩峰是谁。

“是你的左师兄，他只是近期为我们做一些技术支持。”左冠霖本是不愿意来韩峰公司的，但是章教授曾点过左冠霖，让他多跟韩峰接触接触，只有好处，没有坏处。左冠霖是一个识相的人，导师这样提醒他，就算心里一百个不愿意，也要到韩峰旁边露露脸。

讲到韩允汐和王怀宇是去是留，韩峰还是愿意韩允汐和王怀宇继续留下，而且他答应他们，就算他们离开，他们做的研究韩峰不再涉及，以后买他们的技术服务就是。话到这个份上，而且待遇翻倍，王怀宇自然是欣喜的要留下，对于韩允汐，就算韩峰不涨待遇，她也会留下。

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