进公司就有暖气了,地暖和空调并用,整个大楼里都是暖洋洋的,珠泫径直去了练习生用的练习室。
SM公司对练习生的培训是全面而专业的,课程范围包括一个艺人所需要的全部素养。
基础部分的歌舞能力,包括声乐知识,歌唱技巧,如果有创作的想法还有作词,作曲的课程;舞蹈方面除了各种舞蹈课程,还包括编舞的内容;如果对乐器有兴趣,还有各种流行乐器的课程可以选择。
艺人是要时常面对镜头的职业,如何面对媒体,保持自身形象,也有专门的课程。比如形体,语言,礼仪,还有采访的专业训练。
身为娱乐圈的一部分,时尚也是不可缺少的,服装搭配,发型妆容,时尚知识都是要掌握的知识。
作为像SM这样的大公司,艺人的国际化也是必不可少的要素,所以语言课程也是常规学习的一部分,中文,日语,英语是公司固定会安排的文化课。
最后,随着韩国目前综艺节目的崛起,公司也开设了综艺技巧课程,传授如何在节目里作反应,如何做出节目效果的知识。
总之,公司尽可能的提供各种培训来挖掘练习生的闪光点,让这些特质变成艺人身上闪耀的星光,最终汇成一颗耀眼的明星。
不过相比起全面而专业的培训资源,和外面的传闻不同。拥有“血汗工厂”之称的SM其实对练习生的管理并没有想象中严格。在这里,没有公司的工作人员每天逼着练习,监督该做什么不该做什么,就算是恋爱,公司也是睁一只眼闭一只眼。
这里的一切都靠自觉。
为什么作为韩国最成功的造星工厂,SM会对练习生的管理这么松散?
甚至可以说有点放任?
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