第五十七章 工资翻倍！福利翻倍! (2-2)

会议室又响起议论声，大家觉得，这份所谓的补充协议，肯定会无比苛刻，甚至再想离职，就需要支付昂贵的违约金了。

很快，就有人站了起来：“抱歉，李总，我也要离职。”

李约点了点头，看向其他人：“还有吗？”

锦鲤娱乐的高管，加上蔡铭一共就五个人，如今已经有两个辞职了，这让其他人更加的人心浮动。

李约仿佛还嫌离职的少一样，随后宣布道：“你们现在可以出去，给员工们说一下，今后锦鲤娱乐，势必会进行大的改动，如果不能接受这些改动的，都可以提前离职，否则，就需要签下条件苛刻的补充协议。”

好家伙，仿佛生怕员工们太多一样。

李年华皱眉，他如今已是利益无关者，但这毕竟是自己一手成立的公司，如今见它被李约弄得一团乱麻的样子，忍不住说道：“李总，你这样干，对你有什么好处吗？”

“人生，自个儿过的开心不就是最大的好处？”

听到这话，李年华愣住了。

大概半个小时后，锦鲤娱乐的所有员工都知道了换老板的事情，而且更知道了众高管纷纷离职的缘由。

出乎李约意料的，最终决定离职的，除了两名高管外，普通员工也只有两人，加起来一共才四个人而已。

“离职的人挺少啊？”

看着手中的四份辞职信，李约有点不爽。

李年华在旁边冷笑道：“大部分的公司员工都是混日子的，谁当老板，只要给他们发工资，不都一样吗？哼！”

他以前为提高员工积极性，可是耗尽了脑汁，如今，这烦恼就抛给后来者了。李年华看向李约的目光，充满幸灾乐祸。

“什么？这么好的吗？”

然而，李年华只从李约脸上，看到了兴奋之色！

“什么情况？”

随后，李年华眼睁睁的看着李约走了出去，站在工作区内，大声对所有人说道：“合同部按照我的要求，准备新合同，没有离职的人，排队去补签合同！”

“新合同的内容很简单，工资员工，每天严格按8小时上下班制度执行，谁敢多工作一分钟，罚款500！”

“节假日必须满额休假！所有员工，工资翻倍！福利翻倍……”

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