第56章 对视 (5-3)

齐磊，“但是，我们有一个四人的研发团队，都是工大和哈工程的高才生，还有博士呢！”

南光虹稍稍松了口气。

齐磊，“兼职的！！”

嘎！！南光虹差点没背过气去！

这是个啥公司啊？我为啥答应他？

开始归开始，平静下来，南光虹还是可以接受的。

毕竟十七岁的小老板都能把他说晕了，还有啥事儿不能接受呢？

之后，南光虹还是很替齐磊着想的。

别看他在畅想可以随便折腾，那是因为畅想体量大，不差他那点小钱，主要矛盾还是经营理念的问题。

但是到了三石，志同道合，加上齐磊给了南老足够的尊重和“信心”为什么要加引号呢？。

倒是没矛盾了，可是三石的体量还是太小。

这么奇葩的公司，南老这辈子也没见过，觉得翻个身都能把三石压垮，自然要尽量将就。

但是，齐磊把话说的很明白，三年之内，您老只管花钱，我们不过问。三年之后，只要拿出东西，三石就想办法让系统上终端，进入测试阶段。

然后，五年，甚至永久，三石没有借系统盈利的计划。

齐磊很清醒，这就不是一个赚钱的买卖，而且各方面的意义也大于赚钱。

“您就说，得多少钱吧？”

好吧，吐槽三石体量太小的同时，南光虹也不得不佩服，“你小子的魄力真的挺离谱。”

齐磊一挑眉，“是吧？我早说了，别小看十七岁的！”

南光虹翻着白眼，“你听不出好赖话吧？我那是说你胆儿太大！”

齐磊装傻，“那也是夸嘛！”

“说吧！您老要多少钱？”

南光虹陷入了沉思，这不是客气的时候。

其它的都可以讲究，甚至他可以倚老卖老的把从畅想带出来的人拐带到哈市，可经费上却是不能省。

沉吟半晌，“我要独立运营，要有自主招聘权。”

齐磊摊手，“没问题！”

南光虹，“工作环境上，能省就省，可是在研发经费上，不能给你省。”

齐磊一咬牙，“也没问题！你就说多少钱吧？”

齐磊认了，本来就是一场豪赌。

南光虹一听，深吸口气，咬着后槽牙报了一个天文数字：“一年300万！”

齐磊：“”愣在那半天没说话，“多少？”

南光虹一听，还以为他承受不了这么一大笔开支，生怕齐磊打退堂鼓，“两百万也行！！但是不能再少了！”

这是南老最后的倔犟了。

随之给齐磊解释，“其实系统研发不需要什么设备成本，主要还是用人！”

“上千万行的代码，不是一个人两个人能短期完成的。咱们要速度要抓住时机，就得多用人！”

继续道：“用人这方面，我虽然可以从哈市的院校招一部分人上来，可也还得从京城吸纳人才。有些人才是哈市没有的，主要就是这部分人的花费要高很多。”

有些不好意思，“我算了一下，想让京城的程序员来哈市就职，薪酬不能低了。”

“起码要年薪四万才能招来人才，个别的5万都不一定愿意来。”

“一个50多人的团队去掉哈市本地的”

“您等会儿！”齐磊突然打断，实在听不下去了。

一脸便秘，“四万的程序员？五万还是特么个别？”

南光虹，“怎么了？这个年薪来哈市虽然高了一点，但是也是没办法的事情啊！”

齐磊：“”

“这样！”南光虹真的以为齐磊嫌要的太多了，“我可以缩减一下团队规模，200万！200万够了！”

“呼！！”齐磊长叹一声，心说，可是是我想多了？

开口道：“那就没有年终奖、项目薪金啥的？”

南老赶紧摇手，“没有没有不弄那些花里胡哨的。”

齐磊：“”

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