第431章 未来的规划 (2-2)

单人位沙发面对着的是一面白墙，墙上只挂了一幅字，是用西夏文写的西夏开国皇帝李元昊的一句话：“英雄之生，当王霸耳，何锦绮为？”

当时夏信去参观西夏王陵，读到这句话，感觉一股豪情油然而生，回来就找安江大学一个专门研究西夏文化的学者用西夏文写了这幅字。

从安江来到东唐，这幅字自然也跟着来到了东唐。

“哦，我听说，朱晓红让人做了一个假的联赛战报，说这次对抗是d市分公司赢了。”崔义林说道。

“假报表？”楼宏问道，脸上是一副无法置信的表情。

“为什么要做假报表呢？”苏夏也是满脸的不理解，“难道认输那么难吗？”

听到这个消息，夏信也是有点不可思议，这是什么操作？做假报表？

“难道员工不会从网上看到吗？”在一边听着大家谈话，还没有出去的柴茵问道。

“对啊，这是什么操作？”夏信也是难以置信。

“谁知道了。”崔义林摇摇头答道。

“算了，不管她们了。”夏信抬手看了一下手表，时间是早上八点，抬头对柴茵说道：“通知一下，八点半，开一个全省视频会，通报一下对抗结果，也让大家高兴一下。”

“好嘞。”柴茵答应一声，兴高采烈地通知去了。

“虽然对抗赢了，但是我觉得还是暴露了很多我们自身的问题，比如说我们对d市分公司并没有绝对把握赢，这本身就是一个问题。”夏信对在座的四个人说道。

“您说的问题是指哪些呢？”崔义林问道。

“从业务上来讲，队伍发展的问题，增员，留存，我们还没有完全落实体系化，虽然有了人才星工场，但一直执行不好。”

听到夏信这句话，程西元低下了头，人才星工场的体系在推动中遇到了很大的阻力，主要源于各个支公司打游击习惯了，一下改成统一制式的操作，从上到下都有抵触。

“西元，这是接下来我们要改善的，我会亲自来落实这件事情。”夏信看了一眼程西元说道，这个程西元性格偏软，专业上可以，但执行力差点。

“另外，主管训练也跟不上，我们还要建立一条顺畅的晋升通道，帮助有意愿的业务员能够尽快成为主任，以晋升带动人力成长。”

“嗯，这个是当务之急了。”崔义林和楼宏点头同意。

“另外我们还要建立一条内勤干部的成长管道，从组训到机构负责人的成长台阶，让所有有能力的人都可以看到希望，只有这样，我们东唐分公司才会有更确定的，更美好的未来。”

“太好了，不过这可是大工程啊，一两年都不一定建得好。”苏夏说道。

“但现在不做，未来更没有机会。”夏信说道。

“领导，时间差不多了，我们可以过去了。”柴茵进来提醒道。

当全省负责人得知东唐分公司赢得了对抗时，热烈的欢呼声从音箱里传来，从屏幕里可以看到所有的人都跳了起来，在会议室里尽情的喊着，嚷着。

这是对抗的胜利，更是信心的胜利！

同风起，九万里提示您：看后求收藏（百发小说网http://www.baifabohui.com），接着再看更方便。