第二十五章 那云莉的提醒 (3-2)

接下来的春节团拜会，总结会，包括日常的例会，夏信都会把杨晓春请来参加。这些举动让孙文旭他们也感觉到夏信的变化，杨晓春却是每次都会参加，而且每次都会对下一步工作做很多指示，参与度也比以前高了很多。时间一长，连魏仁强都感觉出了变化，因为发现每次夏信再去汇报，都会拉着杨晓春。魏仁强看着夏信的变化，在又一次和自己爱人打电话时还专门提到了这件事，末了说了一句“这夏信背后有高人啊！”

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春节后，魏仁强的脸几乎天天都有笑容，除了接各地电话，居然还接到了郭安权董事长的电话，对他在D市的作出的表现给予了高度的肯定，这几乎预示着魏仁强又有提拔的机会了，在和自己同时派下来负责分公司寿险业务的负责人里，算是拔了头筹。与此同时，个人寿险也在96年二季度开始在全国进入全面启动阶段。原本很多机构觉得这个人业务不会难干，就是找些人来卖保险，等真正启动后才发现这个业务好像比想象的难做很多，人还不是很难找，毕竟当时保险公司还是很有吸引力的，但关键时招来人以后不会管理，而且极度缺乏有经验的讲师和骨干。

虽然后来总公司又搞了两期培训班，但据参加培训的孙文旭他们回来讲，参训人员太多了，每个班都有70多人，而且因为时间紧，培训就搞了五天就结束了，大家感觉效果并不是很好。而且好像这次来的是刘家君，看孙文旭他们表情似乎对刘家君的讲课水平也并不是很认可。

于是，像D市分公司这样先期推动，而且在总公司和系统内打出了名气，特别是元旦冲刺那一日收100万的成绩更是刺激了很多分公司或是来取经，或是邀请去交流经验。魏仁强也是乐得和这些分公司大佬搞好关系，只要分公司来学习的都亲自出面接待，除了在职场的交流，酒桌的交流更是不可少。夏信也是才发现魏总酒量很好，白酒喝个七八两都没什么问题。

夏信自打元旦父母提醒后，刻意保持了低调，每次有分公司来交流，都是请杨晓春来介绍D市分公司个人寿险业务的发展过程，以及心得体会，这也让杨晓春在其他分公司面前出尽了风头，杨晓春对夏信也是恢复了以往的亲近态度，不再有元旦后比较疏远的感觉了。偶尔有分公司邀请去讲课或者交流，夏信都以工作太忙为由，拒绝了魏仁强的指派，每次都是请魏仁强让杨晓春去。只是每当这个时候，魏仁强都会用一种意味深长的眼光看着夏信，然后点点头。

这期间，总公司陆续发来了一系列的华邦人寿的相关材料，包含了《鲤鱼跳龙门》的全套文字和视频课程，也包含了一些营业部管理的内容。材料到了分公司后，魏仁强一股脑的全给了夏信，当夏信拿着去交给杨晓春时，杨晓春也和魏仁强一样，认为这些内容对他们这些从老保险公司的人来说，根本不用学，而且杨晓春用鄙视的语气说，“这些玩意儿肯定不是他们最先进的技术，我过一阵去日本学习，看看日本人是怎么搞个人寿险的。”

虽然魏仁强和杨晓春对这些材料都不感兴趣，夏信却如饥似渴的把这些材料认认真真的学了一遍。从这里，夏信知道了什么是早夕会，它们的作用是什么？对业务队伍应该如何管理，每天的拜访量应该如何追踪，用什么样的工具，可以说这些材料对夏信的专业提升起到了非常大的作用。夏信不光自己学，还组织营业部经理一起讨论学习，而且夏信发现，大家一起学比自己学，效果更好。

“夏经理，魏总让您去一下。”魏仁强秘书找到刚开完营业部夕会，准备到其他营业部转一圈的夏信，请他去魏仁强办公室。

“魏总，您找我？”夏信进了魏仁强的办公室问道，看见魏仁强脸充满了笑容。

“小夏，来来来，快坐。”魏仁强从桌后面走了出来，拉着夏信在沙发坐下，这魏仁强出乎意料地热情，把夏信弄懵了，这是唱哪一出戏啊？

“小夏，是这样的，总公司寿险准备开一个先期试点个人寿险业务的分公司的交流汇报会，寿险最高领导陈总也会参加，这次还特别指定我们分公司要做经验交流，我就把你报去作为发言人之一了。”

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