第11章 最好的办法就是训练 新书 (2-2)

这个了解，不仅仅只是叫出对方的姓名、认得对方的相貌。

同样对于对方基本的档案资料，同样要了解。

至于每个人的个人习性，这需要日常训练中，高浩凭借着自身的观察力。

但这些基础的必不可少。

在高浩没任连长之前，7连的训练，的确有些过于松散。

不能说暂代连长事宜的副连长王刚不认真抓连队的训练。

主要是从新兵连分配到7连的人，不是一些在新兵连时期有名的刺头，就是想要单纯的混一混日子的人。

自从老7连解散，原老7连中的骨干被其他连队瓜分以后。

7连的元气就大伤，加连长人选一直没安排下来。

每年从新兵连抢人的阶段，7连就一直落于下风。

新7连的气氛一直是一种比较松散、懒散的状态。

以至于一度传出，新7连还不如草原5班的名头。

要知道，现在的草原的5班，在经历了许三多以及成才两个知名人物后，已经大有改变。

但一个作战连队，比不草原的一个5班。

这其中，不是指战斗力，而是指的是一种思想和一种精神氛围。

高浩，自然是要从根本消除这些负面的东西。

对于军人来说，最好的办法那就是训练。

如果这个办法没有解决，那就是训练的强度还不够。

用足够强度的训练，从根本消磨掉每个人骨子里的懒惰，这样才能塑造新的精神。

这是唯一一个的手段！

至于高强度的训练会不会出事。

这点，高浩心中有数。

在看了现7连每个人的档案资料以后，高浩才知道。

原来，这个7连里人的种类，比他预想的要五花八门的多。

就拿高浩现在正盯着的李强来说。

一个别有一番来头的小子，竟然在自己的7面前装弱小。

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