第二百零五章 新的合同 (2-1)

这个叫黄勃来干嘛？

田媛默默猜测：应该不会是工作室签新人了，因为工作室的工作人员本身就没有齐全的情况下，并没有听说招艺人的事情。

那就应该是管虎介绍过来工作？

需要熟人介绍过来工作的...

应该是生活助理了。

这边，一群人走着。

“所以，你就从上一个公司解约了？”

真的没想到，国内居然有这么恶心的公司，活生生把这些逆来顺受，怀揣一丝梦想的的底层演员们逼的抗议，出走，甚至转行改做其他行业。

林浩重生前后也是在影视行业老手了，也算见识了很多，更是深知资本的厉害。所以一旦有大股资金注入这个行业，让他们外行人说了算的话：

他们会毁掉电影，因为资方会塞帮他挣钱的傀儡进来，不管辣鸡与否；所谓的带资进组，这可能影响到有能力反抗的高层。但如果是底层演员...

那就只有蛋疼了。

但如果资本只是出钱，肯定也不行，要保障投资人的利益，不然也不会有资源促进行业发展。所以最好的还是合作，双方都努力平衡，任何一边绝对主导都是不行的。

“是啊，这个也没有什么办法。”

当然，也不是所有老板如此，黄勃就觉得这个演艺圈的新老板身上或许有点不成熟，但态度还算平和。他目前不太清楚这是装的还是...

但就算现在是装的也好，能一直装也不错。

瞧瞧，多低的要求。

黄勃也在混迹江湖多年，就因为前面公司试运营的两个项目成了，现在就要一坨shi塞进嘴里还说着冠冕堂皇的“很重视演员”“但你要看未来大势所趋”“明天”。

相比之下，林浩工作室就简单了。

很直观的底薪，很直观的奖金和福利。虽然也没有到那么多，但黄勃看上的肯定不是钱...至少不单纯是钱。但只要你明码标价，我们还是公平合作，那是好是坏我都愿意一试。

...

一路进了工作室。

黄勃私下打量，午餐区，健身房，休息室...咖啡机，DVD，甚至还有个小型的KTV。

“这都是员工福利。”

赶来的人事主管梁康如是道。

OK，这条件，呆在公司的员工真的有福了。林浩自然不可能上来就陪着他，所以这边人事主管这边也还不错了。他给黄勃介绍了一下公司的具体待遇，福利，工作内容，各种要求等等。

第一印象，对不少东西要求很严格。

第二，都还在可接受范围内，起码在遵守合约的情况下，自由度很高。林浩给他的第一印象也不错，感觉相处好了也是好的。

而另一边，梁康也打量着黄勃。

他算是最早进工作室的，之前给张一谋做了几年的事情，这是他第二个老板。老谋子把他派过来以后操心了很多事情，招人挖人，各种杂项，但工作室招生活助理招来的这个人...

也是第一次遇见的类型。

品性还算不错，圆滑但对内并不世故，知道什么时候做什么事情。事实上，这种人也算是在圈内混了几年，一个无名小卒能让管虎推荐给林浩，更适合去做外联。

但...看得出他志不在此。

要不是林浩亲口钦点，这个人也不会有机会过来。所以其实有时候，他真觉着是不是林浩需要一个人来衬托他的帅气？毕竟这一位怎么也说不到一块去。

奇了怪了。

难不成...是曾黎的主意？

是了，曾黎也合作过管虎，可能就是管住男朋友的手段吧。林浩现在这么出名，难免担心，甚至这可能是林浩主动要求的。因为团队里很多都是男生...

...

工作室不算小，要介绍的也不算短，但也是有个尽头。这边黄勃没有遇见特别不能忍受的，都是满口答应，所以目前来看这位负责人对自己还比较满意。

很难得，他以为光凭自己的长相就...

难不成管虎面子这么大？

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