第432章 整合手段 (2-2)

比如说云星娱乐的总裁柯安邦，他辛辛苦苦了十几年，才把云星娱乐做成了今天的规模，但也只是二线的电影公司而已。

今天人家杨风一出手，上市第一天，就挣了接近600亿，你说两人是一个档次的吗？

经过了这么一遭，四人对杨风早已经心服口服。

况且杨风人也大方。

他们手里的公司原来的股票，早就转化为了阿宝娱乐的股份，而且还是可以售卖的那一种。

今天投向市场的阿宝娱乐30%股份中，就有他们的不少股份。

落袋为安了十几亿到几十亿，让他们心里更加的踏实。

他们四个都在公司里面担任重要的职务，如果他们能把公司给做得好了，那么股权激励一来，他们的身家无疑会更加雄厚。

做事业大部分都是为了赚钱，如今有钱了又能在一家大集团的支持下发展壮大，他们心中也没有什么抵触的想法，反而充满了干劲儿。

阿宝娱乐的总裁是原来阿宝集团的媒体事业部总监桑财，平日里经常和媒体跟娱乐圈打交道的。

但桑财更多的是掌握整体的运营。

说白了，桑财只是负责把杨风的意见来转达，来执行。

那么具体负责的做事业的，便是面前的这么四位阿宝娱乐的副总裁。

云星娱乐的柯安邦专门负责电影制作，蒋光戈则是负责电视剧的制作，张守正除了要负责网络视频的发展之外，更要做自制剧和综艺节目，最后的樊七景则是专注于他的音乐行当，并且随时准备给自家的影视公司提供人才。

四人分工很明确，各人有自己的一个部门，他们手下也有着自己原来的部下们，算得上整个团队都移植和保留了下来。

并不会存在打乱了重新组合，然后创始团体调离原来的公司这种狗血的情况。

剩下的两家电影电视娱乐公司——傲威文化和丰瑞传媒，则是被拆分了出来，分别按照自己的擅长，给塞入了四大部门里面。

从整体来说，他们的框架非常明确，就是走一个大型传媒娱乐集团的路子，基本上所有的娱乐圈涉及的行当，都被他们给涉及到了。

但能不能整体的发挥出效力，拧成一条绳的发展，那就要看后面杨风的捏合手段了。

……

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