第一百零八章 人事变动 (2-1)

上午会议陈述的是去年的辉煌，以及在今年的战略发展目标。

下午的会议则是众人关注的人事调整，那些调整者内心是清楚的，他们几天前就已经接到了李宇航或者是集团总裁/总经理的谈话，询问了其意见。

李宇航在会议开始也没有如同上午那样来一番废话，直接进入到了正题，由董海艳宣读一些公司的人事调整。

“嘉南超市集团华东地区总经理苏文斌出任嘉南超市集团副总裁职务，并且继续兼任华东地区总经理，负责嘉南超市集团在华东地区的事务。”

苏文斌对于这次升职内心是非常激动的，想当初他可是市场开发部总经理，后来接任的才是肖运凯。

而现在肖运凯都已经是常务副总裁了，他还只是集团华东地区总经理，这让他内心非常不好受。

现在总算上位副总裁，虽然地位还无法和肖运凯相比，但总不至于成为集团的笑话。

而且他相信嘉南系不可能就现在这点产业，未来肯定会继续扩张，他到时候有机会调出去，独自掌控一家集团，那个时候他在嘉南系地位将会重新压制肖运凯。

“非常感谢李总以及集团对我的信任，在新的一年里我一定做好集团在华东地区的扩张工作，让嘉南超市成为华东地区零售市场主要零售企业之一。”

在苏文斌话音落下之后，李宇航面带微笑的说道：“苏总裁去年在华东地区取得的成绩有目共睹，这次晋升集团副总裁是对其能力最好的肯定。

我们是一家年轻的企业，我们都很年轻，在场的高层平均年龄都才二十多岁，包括我在内好几位高层都不到二十。

年轻标志者我们我们企业充满了活力和拼搏的精神，这里没有论资排辈，只要大家有能力，更高的职务随时为你们敞开。”

李宇航话音刚停，会议厅立即响起了热烈的掌声，在场巨大多数精英之所以选择加入嘉南系，就是不想进入论资排辈的单位，更不愿意在办公室端茶倒水看报喝茶虚耗时间。

而进入嘉南系，也实现了他们当初的理想，嘉南系一次次扩张，让他们这些有能力的精英们快速坐上高位，他们不止一次庆幸当初做出的决定。

董海艳在会场安静之后，才继续说道：“嘉南超市集团许庭伟总经理调任陵江电器连锁公司，出任其公司副总裁职务，协助郑宏茂总裁做好公司市场开发工作。”

在场很多高层看向做在较后排的许庭伟，眼里充满了羡慕的眼神。

对于这位，很多高层是了解的，当初他担任职务还在宜家便利店总经理甘绍辉之上，当初嘉南超市第一家店，李宇航是店长，这位是副店长，实际做的是店长的职务。

时过境迁，嘉南超市快速扩张，这位一直出任顺北店店长以及兼任着果城市区域总经理，级别一次次上调，但位置却始终没变。

和苏文斌类似，集团华东地区总经理一般是10级管理构架，而苏文斌以12级在主持其事务。

果城这样的地级市区域总经理不过是六级构架，而许庭伟现在在嘉南超市集团级别已经高达10级。

这次更是一飞冲天，直接出任陵江电器连锁公司副总裁，成为了十三级管理，比宜家便利店总经理甘绍辉还高一级。

在场高层很清楚，许庭伟从嘉南超市集团创业开始就跟着李宇航，深受李宇航的重视，这次派往陵江电器连锁公司，没中含义远远不止是工作那么简单。

郑宏茂表现的相对平静，几天前李宇航同样和他进行了沟通，他对于许庭伟前来公司协助他工作并没有意见。

他知道李宇航非常重视陵江电器连锁公司的发展，当初李宇航是准备亲自来掌管这家集团的，只是后来考虑到一些问题，李宇航才让他过来带领这家公司。

现在陵江电器连锁公司高速发展，李宇航肯定不会让这家公司成为一言堂，更加不会让这家公司脱离了他的掌控，所以才会安插许庭伟过来。

之后董海艳还宣布了自己的职务，卸任嘉南农产品集团行政部总经理职务，出任李宇航助理办公室主任一职。

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