第一百四十一章：升职 (2-2)

“由于存量业务的拓展、新业务的迅猛增长，加之最近人员急剧扩充，原有组织架构已经无法适应变化。为充分发挥公司组织架构优势，明确职责隶属关系，提升工作效率及效益，经公司总经办讨论并报董事会批准，现有组织架构调整为一办，三事业群、七平台部门。”

就是说公司要扩张了。

苏清越瞬间坐正身子。

一段时间以来，他都觉得公司应该做出人员调整。

他一直等着这天。

没想到真的来了，又继续往下看。

除了总经理办公室的工作内容不变。

“办公软件事业群，原有架构不变，原有部门升为中心，设置总监一名。部门内小组升为子部门，每个部门设经理一名。”

……

向下翻到互动娱乐事业群。

苏清越往下看。

“互动娱乐事业群市场部升为市场营销中心，设总监一名。原包括品牌市场部在内的，关于游戏相关市场工作，全部整合到新的互动娱乐市场营销中心。”

这样的话，后面自己的工作权限，应该就大很多了。

平媒、网媒等等都归到自己这边来。

可施展的空间也不一样了。

感到振奋，又往下看。

“互动娱乐事业群部门内小组升为子部门，每个部门设经理一名；运维、平台技术、运营、客服合并为产品中心，设总监一名，原有部门不变，各设经理一名。”

也就是说原有的小组，升为部门了。

组长可以直升经理。

这样的话，是不是能帮贾乃祥解决问题。

并不喜欢他这个人。

可不该否认他的工作能力。

工作有时候，就是要协调。

叹了口气，还是决定让贾乃祥负责活动和文案。

好好姐姐负责广告和设计。

肖玉全面接手媒介。

因为她一直对这块儿，有自己的想法。

苏清越相信她能做好。

接着他往下看。

便看到公司总经办新的分工。

田垒任CEO兼任互动娱乐事业群总经理。

陈峰集团副总兼任互动娱乐事业群副总经理，负责除研发外所有事务。

兰志鸿任集团副总互动娱乐事业群副总经理，负责研发。

……

盛天成任互动娱乐事业群渠道总监。

利君任互动娱乐事业群产品总监。

接着看到自己的名字。

写着：苏清越任互动娱乐市场中心总监。

苏清越很激动。

更值得欣慰的是，自己能和华络一起成长。

能和七老爷和田垒这样的传奇人物一起工作。

得到了陈峰的指点。

又有这群兄弟。

邮件最后，写到：由于公司人员太多，公司决定本次组织架构调整和人事安排仅到总监层面。各子部门人员安排和任命，由各总监和分管副总讨论并报人事部备案。

正想着，肖玉忽然发过来一条博客连接。

苏清越点开。

就看到博文内容写着：华络员工贾乃祥抛弃原配，出轨女同事。

又往下看。

真可以说是有图有真相了。

把苏清越看的傻眼了。

自己是不喜欢贾乃祥。

但还是不希望这个时候，事态扩大。

幸亏这个博客的关注量非常小。

下个瞬间，他给肖玉回过去信息：“不要外传，转给贾处理。”

接着，关掉网页。

去了茶水间。

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