第0013章：千万年薪！惊人招聘！ (2-1)

不过，马屁这玩意儿，谁都喜欢听。

尤其是伸手不打笑脸人，更何况还是马就要有合作的猎头经理。

林修当然是笑着接受了曹经理的夸赞，同时握住他的手笑道：

“哪里哪里，曹经理坐，晓晓，给曹经理倒咖啡。”

“林董客气了，林董也坐。”

曹经理满面春风的坐下，年过四十的他，今天还真的是格外兴奋。

这种多年未有的兴奋，实在因为这一次的生意，实在是太大了！

他从业这么多年，根本就没想过，会有未来科技这样的公司存在。

从创建到发家，仅仅只用了三天时间，这倒不说，更关键的是，整个公司还是由林修一个人把持。

最最离谱的，还是这么一个公司，从到下，居然全都是没有什么经验的新人！

这要是放在其他公司，别说发家了，能够不被挤死，那都是里面个个是人才了。

而这未来科技，据他所知，还是在两天前才招收了第一批员工！

而且还全都是刚毕业没多久的大学生！

念及于此，曹经理也就没有再客套了，而是开门见山的说道：

“林董，贵公司的情况，我想我们都清楚，我也就开门见山了，您直接把您的要求说给我，我们尽早行动如何？”

看到曹经理的表情，林修微微一愣，自己家公司的事情，我都没那么急呢，你着急啥？

不过，转瞬间，他就明白了这曹经理的想法。

毕竟，猎头公司的收益，可是有着目标人才在未来科技的年薪两到三成！

而依照他未来科技现在的构架，除了一个公关经理，从到下全都缺人才。

这些岗位，按照目前未来科技的规模，那最低都得年薪百万，一个人，少说二三十万的提成，这未来科技最起码得弄十来个高管。

一单生意就是数百万，他曹经理能不着急？

想到这里，林修当即也笑道：

“好，曹经理既然为了我未来科技着想，我也就开门见山了，目前的未来科技各个部门的高管都有空缺，所以曹经理，你懂的。”

曹经理双眼一亮，看来未来科技当真是要从头换血，于是连连点头道：

“哈哈哈，懂，我当然懂，不过林董，您对选人这边有没有什么要求？”

作为猎头公司的职业经理人，曹经理所在的斯克猎头公司，虽然没有做大做强，但依旧保留着创始人们对服务质量的要求和梦想。

作为比较踏实发展的猎头公司，虽然规模不一定大，但是对质量的要求却是很严格。

实际，也正是因为如此，零一才会在林修的询问下，推荐这样一家猎头公司。

比起那些外资入驻，做烂口碑的大公司，他们无疑是最好的选择。

林修想到这里，忍不住笑道：

“未来科技的条件，相信曹经理看在眼里，那我也不多赘述，我这里给各个高管开出的年薪是百万以，但同时需要保证他们的年龄在三十五一下。”

“至于专业领域，要有着一定的成绩，最重要的一点，就是人品可靠，没有职业黑点，如果真的有本事，千万年薪也是可以谈的。”

听到这话，曹经理的双眼顿时一亮，同时也不得不为林修的豪气所感染。

这话，要不是他在下午已经知道了远在灯塔的金融分析师们，给未来科技的千亿估值，恐怕他现在只会对林修的表现嗤之以鼻，给林修加狂妄自大的称号。

只不过，面对林修这个三十五岁的年龄，他却是有些头疼。

众所周知，世界各个企业的行业高管，平均年龄都是在四十岁，毕竟职场的经验，是需要靠时间来累积的。

哪怕是后来兴起的互联网行业，其高管年龄有着年轻化的趋势，但也在三十五岁以。

而如果是全球五百强的高管们，虽然有不少已经是九零后成为了中流砥柱，但是要挖过来，那恐怕不是那么容易。

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