177、变革之风（4K） (4-1)

忍术，除了用来战斗以外，还可以用于生产。

但是在各大忍村中，对于将忍术应用在生产的探索，普遍处于比较初级的阶段。比如，用火遁烤烤鱼、用雷遁做个蓄电池之类的。

对于大部分忍者来说，忍术就应该是杀人技，至于用查克拉来搞生产建设，纯属不务正业，或者吃饱了撑的。

不过，在如今的木叶村，这种观念正在被扭转。一场前所未有的变革，正在发生。

夏至后的第二天，木叶新闻发行了报纸，用一整版的内容，详细地报道了羽彦发表的夏至演讲。

羽彦的演讲内容，传进了木叶村的千家万户。

在报纸最醒目的位置，就是羽彦站在山坡振臂一呼，周围众人齐齐响应的照片，反应了木叶当下的氛围——

万众一心，众志成城。

几天后，针对木叶目前面临的困境，从火影办公室中发出了政令，推出了一系列的改革举措。

第一轮改革，主要是新建了几个部门。

首先就是医疗部，由纲手担任部长。这个部门的目的，是在村子里大量选拔人才，培养医疗忍者，同时开发医疗忍术、兴建医院和医疗设施，从而在未来形成忍界最完善、最全面的医疗体系。

医疗部，不仅服务于木叶村民，而且将会向全忍界的忍者与普通平民开放，宗旨是治愈疾病、提高寿命。

然后是文化和旅游部。这个部门的目的，是整合木叶村内及周边的旅游资源，吸引全世界的游客，向所有国家大力推广木叶的忍者文化。

接着是建设部，由火影辅佐漩涡羽彦担任部长。羽彦的任务很简单，就是扩建木叶村，使村子能容纳更多的人口。他负责用生遁制造居民房，后续的装修和售卖工作交给建设部的其他人员。

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最后，是最重要的一个部门：新型忍术科研部。

所谓新型忍术，指的就是用于生产生活的忍术。

这个部门，由“忍术博士”猿飞日斩这个三代火影亲自担任部长，大蛇丸担任副部长，成员更是囊括了木叶各大忍族的忍者，是人数最多、最庞大的一个部门。

在这之前，由于大名府的制裁，木叶的许多忍者都接不到任务，长期处于无事可做的状态。

但现在，在这场席卷木叶的变革中，村子里的几乎每一个忍者，都热情高涨地参与了进来。

众人拾柴火焰高。

在所有人的努力下，木叶就像是一台重新注入了燃料的机器，再次马力全开地运转起来，发出隆隆的轰鸣。

改革，如火如荼地进行着。

除了几个新增设的部门外，木叶的另外一些部门，也经历了优化和重组。

比如行政部。

自第一次忍界大战以后，十几年时间里，木叶的行政部是由猿飞日斩、志村团藏、转寝小春、水户门炎四人组成。四人都是二代火影的学生，资历很老，在村子里的地位不可撼动。

如果不出意外的话，四人组会一直执政，再治理木叶二三十年，直到他们老了，干不动了退休为止。

但那已经是过去式了。

因为，在过去半年的时间里，木叶长老团的四名成员，已经被羽彦干下去三个，现在只剩下猿飞日斩了。

空缺的职位，自然要有新人来弥补。

重组后的行政部仍然是四名成员，除了猿飞日斩这位三代火影以外，其余三人分别是羽彦、纲手和大蛇丸。

作为长老团来说，这毫无疑问是一个相当年轻的团体。四人中，年纪最大的猿飞日斩，只有四十岁出头，而年纪最小的羽彦才十五岁。

这四个人，将会负责木叶以后的治理工作，以及诸多政策的制定。

这种大胆的人员调整，表明了木叶高层推动变革的决心。

火影办公室。

“羽彦，这次多亏了你。不然的话，这个村子真的要分崩离析了。”

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