第011章：招聘 (3-2)

能在七十年代的阿美利加认识到自由非自由，那是真的牛哔。

而这种善于找茬的人，一定适合行政岗位。

心思缜密嘛！

既然做出了决定，那么伊森便拿出了合同与他们签约。

周薪两百，年薪九千六。

虽然看起来比收入中位数的五千多要高了不少，但若真要算，那也就是行业平均工资吧。

随着两人的签约，伊森也拿出了一份早已拟定的事项表让他们完成。上面所写的内容包括但不限于给公司定制门头，给公司采买生活用品和办公用具，给公司的员工注册社保等等等。

说起社保，伊森就有些烦，因为在社保缴费里面，企业缴纳6.2%，员工缴纳4.2%，看起来很少，但缴费基准是以员工工资为标准的，没有最低缴费基数。

所以，员工大多数都是只能接受实际缴纳的……

哎！

都是钱啊！

而在把公司里的琐碎之事交给新招到的行政文员后，伊森便又把目光投向了财务部门。

说实话，一开始伊森是想在斯坦福直接招聘财务员工的，因为他觉得这样很是方便，但等他把这个想法告诉伊芙琳后，对方直接就表示，托马斯已经帮他们物色了一个会计师——

“托马斯已经给我们找好了会计师，那是我们家农贸公司账目会计的儿子。”

“三十多岁，从业八年，之前是在山景城的一家生产型的电子公司上班的。”

“托马斯说这个人可以信任，因为他父亲已经给我们家做了快三十年的账了。”

“没有出过一次问题，之前IRS临时抽检时，那都是完美通过的。”

既然托马斯已经帮他物色好了人选，那么伊森也就不客气了。

拨通了手中的号码，邀请对方见面。

那是一个身材微胖的中年男性，名叫阿伦·马西，与绝大多数的米国人一样，挺着个玉米肚。

当伊森问他，在接手初创公司后准备怎么做时，这个家伙十分诚恳的表示——

“老板，虽然我们是游戏公司，但本质上还是工业制造型企业，因为我们会涉及到街机的制作，所以我会以工业制造企业的思路先给公司建立生产台账，这会涉及到成本会计的内容。”

“从目前来看，我一个人是可以胜任的，但我相信，未来肯定是要进行招聘的，因为我对您的游戏有信心。”

小聊一会儿，还算投缘，于是伊森便拿出合同与他签订。

由于他上一份工作的周薪就已有三百二十美元，所以伊森给他涨了点，补到了四百。

因此，他每年的收入能有一万九千二。

看起来很贵，但……

财务这个岗位，未来会更贵。

这是米国，这个岗位面对的是IRS。

在确定了行政和财务之后，有关公司的招聘事宜，便被伊森按下了停止键。

因为生产和销售这两个环节，并不用着急。

先说生产，之前，在雅达利观摩时，伊森就已经发现了，诺兰·布什内尔在游戏街机和电路主板的制作上用的可是嬉皮士。当这种社会公认的垮掉一代都能胜任这些工作后，伊森那就心中有底了。

而销售嘛……

这个就更简单了！

他自己就是最好的销售！

当《Snake Game》的发明人又出新游戏后……

光是这个名头，就能让无数商家趋之若鹜了！

还是那句话，想赚钱，先成名！

名气来了以后，买家自然而然的就会找上门来了！

至于送货？

如果可以的话，他最希望的是客户自己提货。

苹果效应更能节省成本嘛！

“所以，现在就差产品了？”

再确认公司已经被自己组建成功后，伊森也窝进了三楼的董事长兼CEO兼总裁的办公室。

往老板椅上那么一坐，那舒适的感觉让他眯起了眼。

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