第59章 开始挖人 (2-1)

宁贤宁回到办公室，开始继续思考。

现在公司的业务越来越多，宁贤宁确实有点顾不过来了。

去趟沪又要去见分公司的员工，又要去谈版权，这哪是CEO该干的事啊。

年轻团队真是有利有弊，看来自己要转变一下思路了。

想到这，宁贤宁拿起电话便把沈涛喊了过来。

很快沈涛便来到了宁贤宁的办公室。

随即说道；“宁总，你找我？”

“坐，喊你来是跟你聊聊挖人的事，我刚思考了一下，我觉得我们需要一些高级人才。

凭借现在你们几个人我觉得有点吃力，需要一个经验丰富的人才辅助你们，你觉得呢？”宁贤宁反问道。

“我现在还好，毕竟有56视频内边的人资总监辅助问题到是不大，我觉得他们得需要吧。”沈涛回答道。

“香蕉金融内边现在是顺带着，目前还不是一个好的发展时机，桔子微薄也已经成气候了。

目前我觉得最需要的高级人才的一个是爱团网一个是凤梨视频。

毕竟这两家公司现在是我们的主要战略目标。”宁贤宁说道。

“需要什么职位？”沈涛问道。

“爱团网和凤梨视频都需要一个优秀的首席运营官。

我已经有人选了，你让人跟这几个人接触一下，可以的话都挖过来。

这种人才需要的是一个未来，爱团网和凤梨视频的商业模式你也知道。

如果他们跟你见面的话，你就跟他们有什么说什么就行。

而且我们的桔子微薄已经成功了，相信是有很大的说服力的。”宁贤宁说着递给沈涛一个名单。

沈涛接过名单，好家伙，这些人最次也是副总裁的级别啊。

而且很多人职务都是重复的，估计也是做个备选，不可能每个人都愿意冒险跳槽的。

“待遇呢？”沈涛问道。

“M7级别，另外可以承诺期权。”宁贤宁也是下狠心了。

要知道M7已经是资深副总裁了，仅在沈涛这些人之下了。

期权这东西也是可多可少的，1%也是期权，0.001%也是期权，而且还是子公司的无伤大雅。

最主要是薪资，具体期权也得是依照你的工作能力而定的。

不可能你来就要10%的期权，那赶紧有多远滚多远。

期权这东西是给你多少算多少，我能保证肯定会给你，但是多少是我说了算。

毕竟你已经拿了比原来更高的薪资待遇了。

宁贤宁拿过名单说道；“主要邀请是这两个人，一个是龚雨，现在是搜弧的首席运营官。”

“这个人的突破点也很简单，他的同事现在是视频网站六网的创始人李珊友。”

“据我了解李珊友曾经还是龚雨的下属，但是现在李珊友比龚雨发展的好。”

“而且我们收购的56视频也是现在整个视频行业的前三甲，我相信他会很感兴趣。”

“他跟李珊友有仇吗？”沈涛问道。

宁贤宁摇摇头说道；“不知道，不管有仇没有仇，这都是一个突破点。”

“而且他自己也清楚在搜弧COO是他的顶端了，张朝洋不可能让他担任CEO的。”

“但是在凤梨不一样，他未来有资格执掌大权。”

“我明白了，另一个呢？”沈涛说道。

“这个吕广宇现在是阿狸巴巴的副总裁，也是阿狸的中供铁军，有非常丰富的线线下运营经验。

但是突破点我也不太清楚，只能靠你自己了。”宁贤宁无奈说道。

“行，我好好研究研究。”沈涛说道。

“嗯，吕广宇不行还有一个备选千家伟，这人也是阿狸的副总裁，俩人谁都可以。”

“但是我估计千家伟的难度要比吕广宇高一些，毕竟千家伟是阿狸的老员工了。”

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