第10章 众人的薪资待遇 (2-2)

没办法，就沈涛一个是学人力资源的。

“我觉得1000就不少了，现在很多企业也就给500块钱。”沈涛提议道。

宁贤宁若有所思的点了点头，1000确实不少了，

毕竟现在的一个事业单位一个月也就1700加各种福利才不到3000。

最主要宁贤宁他们招的还都是实习生。

宁贤宁提议说道；“1000可以，另外增加一项全勤奖200。”

“如果不是因为有课请假的，全勤奖就没了。”

“我绝对可以，这样能减少他们的请假率。”沈涛附和说道。

宁贤宁清了清嗓子说道；“最后我在说一下各位的薪资。”

众人一听跟自己薪资待遇有关，都打起精神了。

“现在校招企业给的工资普遍是3500-5000，你们的薪资待遇我取最高值。”

“所以在做的各位每个人的薪资是1万，但是只能先欠着。”

“等什么时候公司融到资，什么时候发，有问题嘛？”宁贤宁问道。

“没问题，我没意见。”

“我也没意见。”

其他人也是附和说道。

唯独孟依秋没有说话。

“依秋，你有什么问题吗？”宁贤宁关心问道。

“没有，我只是在想这样合不合理。”孟依秋淡淡说道。

“什么意思？”宁贤宁反问道。

“我觉得如果工资给的这么高的话，那还拿不拿股份？”

“一家初创公司，联合创始人肯定是少工资甚至不拿工资的。”孟依秋淡淡说道。

众人听了孟依秋的话，觉得很有道理。

毕竟现在1万绝对是属于高工资了。

“没关系，股份该拿拿，工资也该拿拿。”

“兄弟们跟着我创业，我不能亏了大家。”宁贤宁无所谓的说道。

众人很感动的看着宁贤宁。

“行，反正你是老板你说的算。”孟依秋笑着说道。

宁贤宁也是淡淡一笑。

不得不说孟依秋绝对是一个合格的监事，完全是也旁观者的角度来看待问题。

“要是没什么问题就散会了，大家下午各忙各的，晚来这集合。”宁贤宁说道。

众人一起摇摇头，表示没问题。

“散会吧。”

（10更2万字给大佬们奉了，鲜花、月票、评价票希望给小弟投一投，）

（另外评价票还差8个，就能加一更。）

暑期看书天天乐，充100赠500VIP点券！

(活动时间：7月31日到8月1日)

重生；从网络巨头到科技霸主提示您：看后求收藏（百发小说网http://www.baifabohui.com），接着再看更方便。