19 大建设 (3-2)

不想做管理者，实力高的，就去护卫军，单指几个兽化战士。军队需要管理吗，当然需要，但比起管理，更重要的是莽，俗称“士气”。

其他人，先干活，具体工作安排等房子建好再说。

有小队长自己不愿意干的，也有被手下人集体弄下去的。超过一半的人决定换个队长，那队长就得退位，这是黄羽强制规定的。

小队内部选拔，小队之间比较，每个小队的成果，和每个人息息相关。

每建好一套房子，就会结算小队的功劳，精确到小时，精确到人。黄羽亲自负责，暂时也只有他才能快速处理如此频繁巨量的数据。

为了加强族人的数学能力，又把功劳精确到小时，一天划分二十四小时，反正怎么麻烦怎么来。一年功等于三百天功等于三千六百小时功，自己算，算错别怪我。

功劳有啥用？现成的，每天的吃饭都要用功劳兑换了，正在兴建的房屋，也要靠功劳兑换。

切身利益相关，再原始的文明，也迸发出强悍的潜力。

队长不行，那就换，谁也不能例外。

连崖蓝都被迫退下了。作为长老，他其实不需要亲自工作的，但他并不想闲着，也想试试。遗憾的是，老好人是做不好管理的。

崖蓝，曾经的蓝大长老，有点失魂落魄。一代新人胜旧人，谁人知晓旧人苦。

黄羽也只能叹气，随着系统性的前世知识传入，老人的接受速度远比年轻人慢。再说，崖蓝谈不上一个合格的管理者，下手不够狠，心不够黑。

和他商量了下，干脆安排他去做后勤，负责各种食物的准备，衣物的准备等等杂活，领着一群同样有功劳但做不好工作的人，大部分是年龄不小的，负责后勤工作。

下手够狠，心够黑的就能做好吗？

怎么可能。起码火炎是有点崩溃的，他带领的小队，罢工了。

火炎，曾经的火部落族长，是个够狠，够聪明，手腕也足够的人，但他不了解崖部落，或者说被黄羽改造过的崖部落。

他当上队长第一天就充分的展示了他的勇猛，然后不轻不重的敲打了下队员。当场就把五个野族人震服了，然后队伍里面还有一个他曾经的族人，牢牢的把握了话语权。

想换队长，没门。

然后他充分发挥了他的指挥能力，把整个小队压榨的苦不堪言，工作效率遥遥领先。

他甚至不多占一点点功劳，公平的很。他有更远大的目标。

但他的公平不是铁城的公平，为了维持他的地位，他平分功劳，所有人都一样。不怎么干活的野族人，和出力最多的崖部落的两人，一模一样。

两人造反了，黄羽一个冬天的教导加上崖部落固有的传承，让两人直接决定脱离队伍。

小队也可以脱离的，暂时的规定是，脱离队伍近期功劳清零。意在培养族人的团结意识，要懂得包容其他人的缺点。但真要走，还是可以的。

没了崖部落的塑形术，想单纯用火焰术来处理纯铁，难喽。

火炎小队效率迅速下降，眼看着落后一大截了，剩下的队员也不傻，干脆磨洋工了。

黄羽得知后，又给他安排了两个，然后笑眯眯的说道：“最后一次机会，把握不住，我会计算你的功劳，安排你进长老团。”

火炎沉默了许久，把所有休息时间都用来求教别人，完善自己的知识，改变自己的观点。

黄羽在背后偷偷竖起大拇指，这才是真狠人。对别人狠那叫野蛮，对自己身体狠那叫自残，对自己的思想下手，才叫真的狠。尤其是他已经五十多岁了，简直可以称作非人了。

整个铁城都热火朝天的干着，一座座小房子拔地而起，大部分人满怀激动，憧憬着何时能分到自己的房子。

唯有老守脸色越来越黑。

整个野族一千五百多人，占铁城人口一半，只选上一个队长，就是野，黄羽当初任命的族长。但没撑到第三天，就给同队伍的崖部落人赶下来了。

野族，真的被养废了。

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