第三百六十四章 宴请员工 (3-3)

董总脸色一沉，说道：“跟不上时代，就得被时代淘汰，守旧的观念，顽固不化的思维，这些都是不能要的。我不一样急流勇退了，要是还站着位置，却做不了一点贡献，为什么还要阻挡着地球转？我估计他们是看在我的面子，才没有马上让你走人的！我要是你，我就老老实实地培训，至少还可以混到光荣退休！”

吕品低着头，不敢说话。

接近着，董总再次恢复了微笑，对着贺洁说道：“你今天怎么不喝点啊？酒量怎么样啊？”

贺洁回以微笑道：“下午袁总要想我汇报整改的事。晚上吧，如果您有时间的话。不过，您中午喝了不少了，晚上您会能喝吗？”

董总笑了笑道：“这是在挑畔吗？知道我做第一单业务的时候，客户怎么说我的吗？酒都不会喝，做什么业务啊？我虽然年纪比你们大不少，但酒量我可从没服过谁！”

我切了一声道：“当着这么多人的面，我就不揭穿你了，还没扶过谁？我就不知道扶过你多少次了？你是没扶过谁，光扶墙了！”

董总哈哈大笑道：“滚一边去！就会耍嘴皮子！哪次不是光看你举杯，不见你喝酒！说得是天下无敌的，可到动真格的时候，你就会往后退，一会儿去厕所，一会儿出去接电话，不是说身体不适，就是明天要早起的！”

被晾在一旁的吕品，看我们说得热闹，自己被董总批评了一番，还说不出个所以然来，只好低着头自己走掉了。

一个午餐，热热闹闹地吃到了下午3点多，要不是我赶走那些人，让他们去上班，估计这帮人得缠董总到晚上。

我也是喝的晕乎乎地回到公司，经过贺洁办公室时，看着贺洁和袁志远正争论着什么，就走了进去。

听见贺洁说道：“既然整顿，就彻底点，搞个什么学习，培训，之前后，你怎么安排他们？要是他们自己肯辞职还好，要是不肯辞职，就这么养着他们啊？”

袁志远解释道：“可也不能说炒就炒啊，不说别的，都是元老了，谁手底下没几个亲信啊？你这么一搞，公司很可能造成混乱，别小看这些人，大多数人都知道咱们公司很多内幕。还有啊，要是辞退他们，咱们得赔很大一笔遣散费，同时，也会造成很大的负面舆论。”

贺洁皱着眉道：“可这样下去，咱们整改的整个计划，名存实亡，所有人多知道就是个空架子，哪谁还会把这次整改当回事儿，以后咱们的工作也不好开展了！”

我走了进去，笑着说道：“遇到难题了？”

两个人同时点了点头。

我分析道：“既然不能全部都炒掉，那我们可以杀一儆百，杀鸡给猴看，就直接找个最大来开刀。这不是很简单就解决了！”

贺洁犹豫着问道：“那找哪个开刀好呢？目前查出有问题的，华东区总监吕品，西南区的总监，大客户部于总助理，还有3个省总，另外就是集采部和成本合约部的两个中层，行政部的一个行政助理，剩下人的问题也不少，但大体上还是过得去！”

我问道：“那你觉得哪个人问题最大？哪个人最该辞退呢？”

贺洁想了想说：“我的意思是吕品肯定是不能留的，他虽然没犯什么原则性的错误，但事情闹得那么大，要是就这么不了了之，我怕下面的人会不服啊！还有就是这个行政部的助理，她的问题最多，我查过了，她招进公司23个人，都是未满实习期就给辞退了，这些人多半都不符合公司招人标准，这里面一定有问题！”

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