第三百三十六章 面试风波 (3-3)

贺洁哎了一声道：“你不知道，也不奇怪，金融知识你真该多了解下！”

我笑着说道：“你这是在为难他吧？你也不喜欢他啊？”

贺洁摇着头说道：“我可挺喜欢他的，我和你说，专业人士都是这种呆子，我觉得他有料，一会儿你就知道了！”

王鹤同突然像是个中奖的孩子，拍着手站了起来，跑到贺洁面前，洋洋得意地递给他的答卷。

贺洁接过了答卷，皱了皱眉，然后递给了我。

我看了看，先不说这潦草的字迹，上面又是表格，又是涂鸦，我根本看不清上面到底写的是什么？

贺洁问道：“你能不能给我解释一下，上面到底写的是什么？如果，我要你做事，你给的答案每次都是这些，我想你真的不适应这份工作，甚至是不适应工作！”

王鹤同不解地问道：“可我做出来的啊，你看不懂，并不等于我没做出来啊！”

我看了看贺洁道：“让他解释一下就是了！”

王鹤同马上指手画脚地在他的涂鸦上，说着一堆我根本听不懂的专业术语，我看了看贺洁，问道：“是我的问题吗？我怎么一点都听不懂呢？你听得懂吗？”

贺洁摇着头说道：“不是专业问题，而是他的沟通有问题。我们要的不是程序员，不是文书，我们要的是一个部门的管理者，不但要管理下属做好自己分内的事，还要及时地和上司沟通。我终于知道，他为什么一直找不到工作了，他有沟通障碍，严重的沟通障碍。”

王鹤同马上否认道：“我沟通没有障碍只是我太会表达”然后，他变得慌乱了起来不停地解释着，他的答卷。而且越说越激动，说得越来越模糊，我可以清晰地看见他额头上的青筋。

袁志远站了起来，走到王鹤同身边，用力地拍了一下的肩膀，大声地说道：“放松！放松！你需要放松！深呼吸！”

好一会儿，王鹤同才稳定了下来，坐在了沙发上，喘着粗气。

我看了一眼房间里的几个人，他们点了点头。

几个人陆续地走出了房间。

隔着玻璃，我们观察着王鹤同。

袁志远开口道：“他这种现象，我在部队里常见，他可能是比较严重的那种。有自闭的症状，人一紧张就会焦躁不安，情绪激动，呼吸困难。这是长期不能和人良好的沟通，和家庭成长环境的影响。总的来说，他有病！”

贺洁急忙说道：“这种人不能用，既然专业再好，也根本用不了。这可不简单的是沟通问题，我还需要他来领导整个部门呢，这怎么行，算了，再找人吧！”

我看了看莫柯，莫柯在这件事上，一直没发表自己的意见，她看了看里面说道：“我倒是觉得这个人可以用，他要管理是咱们公司最重要的部门，这个人必须的忠诚，这一点我觉得他肯定可以做到。专业度，他肯定是有，而且我觉得还很厉害。相信我，我能治好他，不瞒你们说，我老公也有沟通障碍。”

我啊了一声道：“他不是大学教授吗？那他怎么讲课啊？”

莫柯解释道：“他在讲台上，可以讲三天三夜，可是下来后，就不会和人沟通了。他想讲明白一件事，很难。你得去了解他，明白他。按着他的思维方式去思考问题，要多和他沟通，他不理你，你还是要和他沟通。时间久了，他对你产生信赖，就会慢慢地接受你，直至和你成为朋友，他就和你无话不谈了。”

贺洁还是反对道：“这需要过程，太难了，一旦不成功，我还得另找人，还不如现在就直接放弃呢！”

我又看了看袁志远，袁志远回答道：“我赞成贺总的意见，毕竟一旦发出，他可能什么事都做得出来的！”

莫柯却说道：“我觉得可以试试，用好了，这人是个不错得助力，一定能帮到公司的！”

我点了点头说道：“那好，就听莫总的”

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