第一百章：选择 (2-2)

别的部门不说，几个重要部门，基本上都是公司的高层自己硬生生扛起来的。

裴知溪身为财务总监，一边扛着财务一边兼任人力经理，员工工资表，员工报销发票，烟酒，服装费，油票等等，加上每天沙场那边的流水入账，每天的流水支出，都是她来审批，来走流程。

开始人少的时候，还好一点，等人多的时候，哪怕是招了两个财务员工，也是天天加班搞资料，咬着牙扛下来。

高林跟邰志义也差不多，一天能赶五六场，每天晚上不是累的走不动路，就是喝的不醒人事。

公司严重的中层岗位不足，造成了原本是中层岗位的事情倾斜到了高层身上。

这些问题，王辰都看在眼里。

所以新公司迁移过来，人才是必须引进的。

指望公司那些大字不识几个，满脑子拳头解决事情的汉子解决公司用人问题，只会埋下更深的隐患。

但是看完三个地址的详细资料后，王辰还是觉得金融街不太适合互联网公司的成立。

如果说后期的话，倒是可以考虑，但是前期的话，外卖项目不是太合适。

外卖项目，难得不是技术方面。

真正难的是统合，骑手数量，跟商户数量，还有最关键的用户数量。

这些真正到了后期覆盖全国范围，百分百要烧大量的资金用来占领市场。

哪怕是小马，老马不参合的情况下，光靠山河公司的资金量，是根本不以覆盖全国。

但是外卖项目，王辰又不得不做。

市值倒不是最重要的，真正让他在意的是那庞大的就业人口。

前世王辰一次饭局中，听到建筑行业的一位大佬喝多，说了一些不该说的事情。

话里话外的意思，就是能够提供大量就业的产业，身上都会有隐隐约约的金身，做事会很顺利。

甚至那位大佬还举过一个例子，让当时的王辰思索很久。

大佬话里有话道：“某康工厂，每年那么多负面新闻，哪年不死几个人？”

“甚至跟ti，最后不还是安稳赚钱？”

“你以为是技术领先原因？”

“不全是！或者说技术不是最重要的原因！”

“真正的原因是，一旦出事，大量的失业人口没有人立刻接手，几十万上百万的失业人，很容易引起社会动荡。”

“要是换成互联网企业，一年死几个人，早就捅上天了。”

“所以这代表了什么？”

“代表了，你提供的就业人口越多，你做事就越顺，也越有底气！”

工厂特别密集人口的产业，王辰现在是基本上没有希望。

这种类型的国内市场已经非常激烈。

如果重生到80年代，90年代，他倒是可以窥视一下。

但是现在是09年，国内凡是需要大量劳动力的产业，基本上都处于饱和状态。

所以对于外卖，滴滴这种互联网公司有上千亿美刀市值，又能够提供大量就业的产业，王辰十分的心动。

前世他看过一条新闻，2020年的时候，外卖行业不管是间接创造，还是直接创造，提供了上千万个就业岗位！！！

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