第四百零四章 成立集团（上） (3-2)

“BOSS现如今有二十家公司左右，这些公司根据业务不同起码要成立四五个集团，只有成立更高一级的财团才能够加强对集团公司的管理，同时也能够让集团和集团之间更好的配合，资源共享等等。”

伊莎贝拉更加激进一些，她甚至认为应该成立财团来管理将要成立的集团公司。

“当集团公司的规模和数量上去之后，是有必要成立财团没错，但现在太早了。”

毛利晴子当即出声反对，她道：“在场所有人最早为董事长工作的时间是前年的77年，不少人为董事长工作的时间甚至还没有超过一年。本身成立集团之后，集团的管理层很可能就会从在座各位中提拔，到时各位的权限大大提高，谁也不敢保证会不会有人损害公司利益为自己谋利，因此成立集团后必须加强对集团管理层的监督管理。”

“可是，在这种情况下，要是再成立财团的话，财团高层同样很可能是从各位中提拔，毕竟董事长不大可能将新招聘的人送上高位。而财团高层从各位中提拔的话，那么集团管理层就要往下提拔，很多人就会一下子走上高位，先不说值不值得信任的问题，在没有考察能力的情况下，就让对方走上高位，这是对公司的不负责，也是对该员工的不负责。”

“所以，我认为现在成立财团还太早了。就算是成立集团，各个集团管理层的权限也应该做出限制，只有经过一两年甚至更长时间的考察之后，再做出任命不迟。”

伊莎贝拉听后当即出声反驳：“可是这样一来的话，集团管理层没有太高权限就无法对下面子公司进行更好的管理，要是有人说一套做一套，成立集团反而会牵扯各个公司大量的精力，反而不划算了。”

“只要是董事长过问的事情，谁不听就处理谁，公司离开了谁都能运转，没有谁是不可替代的。”

毛利晴子杀气腾腾的说道，至于林佰诚这个董事长没有过问的事情，那就是正常的办公室斗争，谁要是连手底下的人都搞不定，那么那个人的能力就值得怀疑了。

“今天只说成立集团的事，成立财团就不要说了。”

林佰诚适时出声，却是支持毛利晴子，因为毛利晴子的顾虑不是没有道理，这里的人跟他最久的也才一年半左右，信任是一个大问题。

虽然说只要加强监管就不用担心哪个人把他的钱给黑了，但对方要是真想以权谋私的话，只要坐到高位上，办法有的是，因此不能轻易给人太大权利，以免让人心态膨胀起来。

就算是和记黄埔的大班韦理，虽然林佰诚没有对和记黄埔的管理层进行太多干预，按理说韦理的权利应该很大才对，但林佰诚派了成宇峰过去牵制和监督韦理，加上握着财政大权，所以他不用太担心。

当然了，如果韦理他们真想做些什么的话，在林佰诚没有经常管理和记黄埔的情况下，韦理他们是能够做到的。只不过，韦理他们能够做是一回事，林佰诚事后只要认真查也能查出来，所以像韦理他们这些高管反而不敢乱来。

除了管理方面的原因外，还有财富方面的考虑。如今林佰诚的资产算上高估的和记黄埔股票，也才两百多亿港币而已，其中大半还是股票市值，很难转换成现金，因此他的资产其实还不够多。

还有就是，财团最好是以一家大型银行为依托组建，星河银行如今在香江只是中等规模的银行，连香江都还没有走出去，根本就没办法依托银行成立财团，所以还要等星河银行发展起来再说。

听到林佰诚对自己的观点表示赞同，毛利晴子不由微微一笑，显然非常高兴，更让她高兴的是当着这么多高管的面压伊莎贝拉一头。

毛利晴子和伊莎贝拉自然谈不上明争暗斗，但要说她们互相之间亲密无间的配合那也不可能，权利之间的斗争是免不了的。

一开始毛利晴子呆在日本的时候还好，后来她去了美国之后，林佰诚让她在金羊毛公司进行监督的同时，也让她对美国的其它企业进行必要的监督，而毛利晴子利用了这项权利对美国那边的各个公司进行干涉，时不时的凸显她的存在，让艾瑞克等经理对伊莎贝拉和比尔·哈维斯汇报的同时，也向她汇报工作。

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