第806章 条件太好也是问题 (2-2)

虽说这里面他的级别最低，可这个口子也不能轻易放开，总不能说为了老板交代的任务，本职工作放下吧，直接抽调出一半的人手专门去做徐嘉交代的事情，岂不是说明公司裁员一半也能正常运营？

职场里，任何一个事情里面都可能藏着学问，没几个是傻子。

徐嘉对两人的反应倒不意外，要想马儿跑，就得给马儿吃草，不紧不慢道：“我理解你们的苦衷，放心不会耽搁你们本身的工作，需要人了，去招不就是了，这年头什么都不多，就毕业的大学生多，不会了就培训，另外这些小程序游戏的收益是会给开发者或者团队分成的，我会拿出起码50%的收益给他们分红，并且参与进来的技术人员只要愿意带团队培训新人的，都可以涨薪20%，这下总不至于让你们难做了吧。”

哪有什么不好做的工作，无非就是酬劳给没给够，恰好他徐嘉现在最不缺的就是钱，账户上那么多经典影视综艺的版权每年都大把大把地入账分红，还有《绝地求生》《崩坏》等现金奶牛源源不断地回血。

真就是一生一世花不完。

而刘伟和蓝洞负责人在听到徐嘉给出的条件后，顿时沉默了。

你妹的，你有这条件不早说。

这要是给自己手底下的人听到，只怕压根就用不到他们的意见，下面人个个都跟嗷嗷待哺的狼似的就往上冲了。

一个项目五成的分红，还特么有带团队的机会，并且涨薪20%，这好事天底下往哪找去？

真以为技术人员就不想转管理岗了，谁不知道管理岗的职业寿命更长，只不过僧多肉少罢了，何况还附带了涨薪。

“那我这边没问题，不过我估计回去以后为了谁来带团队，恐怕都要打一架。”刘伟哑然失笑道。

蓝洞负责人更言简意赅，直接道：“工作室谁表现好，我才给谁这个机会，希望徐总您这边别把口风提前漏出去，不然我担心人心浮动。”

这给的条件不是好，是有点太好了，好得他们都担心留不住自己人。

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