“目前公司共有京城总部和魔都分部,共有八个部门。”
“策划制作部:其中有导演组和编剧租,负责影视剧以及综艺的制作,另有艺人企划组,负责艺人整体定位和作品筹备与推广。”
“演出事业部:现场组、服化道组,选管组,负责执行公司项目,以及商业合作渠道的开发洽谈对接等工作。”
“宣传运营部:媒介执行,跟媒体合作洽谈,对接等工作,艺人统筹组,负责艺人的资源对接和统筹,公关组,做好舆论管控,针对艺人进行营销,配合影视剧宣传等等。”
“后面还有财务部、市场营销部、采购部、客服部、管事部、人力资源部。”
“在今年进行大学秋招和收购糖人后,公司员工达到了三千六百五十三人,这是在职人员数量,不包含一些人员没有加入公司,但与我们有实质性的工作联系。”
苗玉晴在介绍完公司概况后,自己都有些不可置信。
什么时候,嘉行的规模居然有这么大了?
三千多人的公司啊,还是娱乐行业这种高净值领域,这用集团来形容都不为过。
咚咚!
徐嘉敲了敲桌子,将众人从恍惚中扯了回来。
“看见这些数据,都有什么感想各位?”
众人神色可谓精彩纷呈。
杨蜜是一脸颓然:“我怎么感觉我跟你的差距越来越大了?而且还有继续加大的趋势,根本看不到追上你的希望啊。”
她可没忘自己对徐嘉发下的豪言壮语,要保养对方。
可是现在莫说保养对方了,倒是自己颇有被徐嘉保养的势头。
眼下拍的戏,上的综艺,甚至于之前签下的对赌协议,全是徐嘉给搞定的。
你妹的,这算不算是抱大腿?
“呃,你忘了你也有股份的,继续努力,争取每年多拍几部戏。”
徐嘉鼓励着杨蜜,接着道,“这样的话,我才能跟你拉开更大的距离。”
听听,这是人话嘛……
“我倒是有些担心,人员过于冗杂,单是薪酬恐怕就是一笔不小的开支,现在公司收支情况良好下,还能支撑得住,就怕拖到后面尾大不掉。”
曾佳作为嘉行的大总管,对于这个数据表显然早有预料,一直压在她心头的包袱也终于能脱口而出。
这么多的人员,既是嘉行向上攀行的动力,到了未来也有可能是拖累。
趁着情况没有严重起来前去治理,才是最好的。
“这個我有让苗玉晴去查过,这些人对于公司都是能做出贡献的,基本是满负荷运作,像你说的那种情况,只有是未来嘉行入不敷出,盈利能力不行了,那就只能说明是得不到观众和市场的认可、喜爱。”
“如此的话,那就活该被淘汰,这些员工我们招进来,不能让他们做燃料,为了嘉行的崛起燃烧完自己,再给人当成废料清理出去,这样的钱我徐嘉就算收进口袋里,良心也难安。”
说到这,徐嘉的语气愈发严厉,“嘉行的盈利情况大家都清楚,只要良好发展下去,对于员工工资肯定是没问题的,如果出现问题,那就只有可能是我们内部出现问题。”
“谁敢拿员工的未来去换取自己的未来,那我就让他这辈子都没有未来!”
他这番话其实不是在警告这些人,而是在提醒。
毕竟曾佳、杨蜜、苗玉晴,那都是跟徐嘉相交莫逆的老搭档,老朋友。
一是他们犯不上干这事,二也是没必要为了这点蝇头小利而放弃真正的大收益。
蔡怡侬那里就更不用说了,刚进入公司,压根没有自己的基础,何谈中饱私囊?
徐嘉提出来,只是让这几个人去检视下面的属下。
是时候在这方面管控得严苛一些了,杀一杀公司的风气。
别看徐嘉在公司看似是甩手掌柜,跟下面人接触不多,但对于下面人的情况还是有所了解的。
眼下嘉行正处于上升阶段,大部分人还能按捺住内心蠢蠢欲动的贪婪。
怕就怕等到了后面,嘉行逐渐趋于稳定。
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