第四百五十章 不受控制的发展节奏 (3-2)

“好了，我今天就讲这么多了，接下来大家回到各自的岗位，继续加油，我提前告诉大家，腊月二十八，我们正式放春节假期。”

这些事在宝菲集团旗下的各个分公司里进行着。

然后一切都和尚富海安排的一样，没有多久，当天晚上就有主流媒体在网上官方账号上报道了这一起‘突发的状况’。

《仁义老板》这个大标题瞬间就红遍了全网。

兴许和它背后的故事有莫大的关系，兴许是这个新闻确实有值得其他人观看的卖点，反正一夜之间《仁义老板》这个报道故事就成了热门话题，并且直接登上了热扫，还在今日头条上置顶到了头版位置上。

宝菲集团旗下的专属拍客短视频也实时播放了几家分公司不同的拍摄现场，但无独有偶，都是人力资源和财务部的同事在努力练习已经离职的员工，并给他们说明了情况，然后要到了汇款账号，接着就是汇总，每个视频里都选择了一两个曾经在宝菲集团某分公司工作过的员工进行了采访。

采访中有人问他们：“后悔不后悔从宝菲集团离开。”

这个问题本身就是伪命题，当时他们所待着的宝菲便利店也好，宝菲自助餐厅也好，或者是易购网和拍客短视频这两家分公司也好，再或者最不成器的东云食品厂和东云面粉厂也好，那个时候他们谁知道这几家公司竟然有这样的关联关系，谁又知道当把它们给集合到一块之后，竟然爆发出这样惊人的力量。

之前离职的时候，他们心里从没有‘后悔’这个词，可现在拿到这一笔‘春节过节红包’的时候，那真的是百感交集。

而且它们也都纷纷从还在在职的同事那里知道了他们现在的收入，还有2.5倍的年终奖，然后这些都发完了以后，又突然发了个额外的‘春节过节费红包’……

悔不当初啊！

不过后悔也没用了，他们也不好意思再回去，一个个当初走的时候都是挺胸抬头的觉得可以奔向大好前程，这个时候突然因为一个‘过节费红包’回去，让人的第一反应好像就是为了钱才回来的，那就显得他们段位太低了。

至于这件事情的发酵才刚刚开始，而且因为发生发酵的时间点太过于特殊了一点，恰恰就赶在春节这个档口上，在这个时候所有的工厂企业和建筑业基本都快进入停工放假的阶段，然后尤其是建筑这个行业里还有很多都是没有结算工资的。

农民工也好，或者讨薪一族也好，原本就没拿到钱过年，然后在这个时候竟然还报出来这么一则新闻，这就形成了最暴力的对比。

然后网上越来越多的人开始参与到这个话题中来。

本来可能一天或者半天的热度就会消退的这件事情，可让尚富海自己都没有想到的是，这件事两天过去了，被炒作的热度越来越高了，而处于风口浪尖中的宝菲集团以及旗下的6大分公司也全部都被人所熟知。

其他地方也就罢了，博城人万万没想到在家门口竟然还有这么个‘良心企业’，以至于他们都在想着等来年人家再招聘的时候，说什么也得削尖了脑袋想着法子往里钻。

不过有利就有弊，尚富海这么一搞，自然而然的就把一些‘欠薪未发’和‘没有年终奖，没有过节费’等等这一类的企业给放到了对立面上去了。

网友的口水仗是打了一波又一波，然后伤敌一千自损八百。

许中友作为博城新一任的领导班子代市长，在书记还没有落实的情况下，他就是博城的天。

当宝菲集团的这个事例给曝光出来之后，他亲自做出了指示，必须给与宝菲集团足够的关注度和政策支持。

他给博城各个关口的相关人员开会，在会议上明确指出像宝菲集团这样有良心的企业真的不多了，下一步的工作任务就是怎么保证这种企业能够更迅速的发展，保证他们在发展的过程中不会因为这样或者那样多变的政策而被阻碍。

话说到这个份上，许中友就差没有直接说‘我就是挺宝菲集团了。’

不过借着这一次的风波，他算是帮宝菲集团落实了另一个事情。

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