第一百一十四章 勋章与战功 (3-1)

统计战功主要由总参谋部负责，在会议正式开始时，刘朴递给李明远一本厚厚的记录本，说道：“世子，根据战功大小和立功人员的官级高低，战功统计总共分为四种类别，第一类为将官以上军衔者的战功统计，这一级别的人数较少，只有华人独立军的四位师长、骑兵旅旅长、第一混成旅、第二混成旅、特种司令部司令、总参谋部包括属下在内，九位主官。

第二类为校级军官，包括营团级主官和各师属、混成旅属佐官，立功人数五百八十五，第三类为尉级军官，立功人数两千六百四十七，最后一类为普通士兵，立功人数五万人。”

“按照军衔高低划分战功类别是一种有效方法，不过只是因为士兵军衔等级低，就把立有重大战功的士兵和普通士兵划分在一起，未免太不公平，我看不如这样，在总参谋部下专门划分出一个战功审核司，各部队上报的战功统计由审核司负责审核判定，同时依据士兵获得战功对战斗的意义，判定士兵获得功劳的大小。”

李明远接过刘朴递过来的四本战功记录册，首先翻开记录普通士兵战功的那本，看了前面几节立功士兵记录，然后又大概翻看其他三本前面立功记录。

说道“狙击手上士班长王成林在强攻奥利辛战斗中，击毙巴西少校军官一名，上尉三名，俘获铁甲军舰时击毙想要报信的巴西值班军官，避免了部队偷袭行动失败：

追击加西亚战斗中，击毙一名巴西上校，两名少校。

这么多攻劳加起来比消灭敌军一支营的意义都要大，而立有大功的王成林功劳记录却和普通士兵排在一起，功劳赏赐上低于大部分校级军官，这样做对于王成林太不公平，还有炮兵旅下士高大海，在奥利辛攻坚战中一炮炸掉敌军指挥部，使巴西守军失去指挥最后被我军歼灭，这样的例子还有许多，我就不一一例举了。

王成林、高大海等人在某一场战斗中发挥的作用对战局影响巨大，我们不能因为他们职位低就降低他们的功劳，这对那些奋勇作战的士兵不公平，对整个华人独立军的发展壮大同样十分不利，所以我希望参谋部的军官在评定士兵战功时，考虑到他们取得的战功对战局的影响，综合评估后决定他们的战功大小。”

华人独立军上上下下十多万人，刘朴只是负责评定战功的大致标准，具体的工作由下面的参谋军官负责，十多万人的核算工作，出现些许失误再所难免，李明远指出的问题，刘朴也感觉出单纯依靠士兵军衔等级核算战功大小有些片面，不过发现问题容易，找到合适的解决方法却又是一回事。

刘朴认真听完李明远提出的问题，尴尬道“单纯根据官兵军衔高低评定战功大小对于有些士兵不太公平，不过世子刚才提到的两个士兵，他们立下的功劳对于当时的战斗影响巨大，按理说依照他们的功劳，提拔他们当营长、团长也不为过，可是他们的长处是在某一方面特别优秀，比如王成林，他的狙击技术在十万华人部队中数一数二，让他执行狙击任务一点也没有问题，但是要是按照他的功劳，把他提拔为营长，他的优势就发挥不出来，一个营在他的带领下也难以发挥出原有的战斗力。”

刘朴说的这些话也很有道理，不按照他们的军衔划分战功，把他们提拔到指挥位置山上去也不合理，这话说着有用，可是刘朴是参谋长，他的职责是为李明远出谋划策，李明远提出的问题没有解决，即使他给出的说法多么有理心里还是有些尴尬。

李明远倒是没有埋怨刘朴办事不利，思考刘朴说出核定士兵战功的大小在实践操作中遇到的困难，不一大会，心中有了头绪。

“参谋长还有在坐各位，我想出一个办法，说出来给大家听听。”

李明远顿了一顿，开口道“像王成林这样的士兵具有特殊技能，但是把他提拔到指挥位置上面又不合适，因此我想设计一套勋章体系，专门发放给立有重要战功的单个士兵或者军官。”

勋章在大陆地区实行较晚，不过和欧洲人后裔打过不少交道的华人独立军高级将领对勋章并不陌生，听到李明远说到设计华人独立军自己的勋章，一些军官忍不住眼露光芒，憧憬着自己能够获得一枚什么样的勋章。

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