第十章 保卫科 (3-3)

“以前怎么不知道食堂还藏了这么个大神啊，你是何大清的儿子，顶的何大清的班的话应该转正了，我应该知道啊”

娄振华很是疑惑，其他方面不知道情有可原，后厨这一块儿还是知道的，有这样的厨艺自己没有理由不知道，看来食堂这里的情况有一点复杂

公私合营试点单位出现这样的事情那其他地方有没有呢？

作为厂长要统筹全局的，其他地方也有这种没有按规定办事的事情的话会不会影响到公私合营的成果，上面会不会认为我在搞一些小动作呢？

杨副厂长分管后勤同时跟随娄振华学习管理车间等等为公私合营之后接管轧钢厂担任厂长做准备，作为北极熊那边专门受过培训的人来说知道不按照规定的严重性，同时出身战场这些猫腻也是知道一些的

看见娄厂长的脸色就知道这位私方厂长心里的想法，杨副厂长作为公方代表也不想出现节外生枝的情况。

“领导，不可能啊，我来到我们食堂的时候我们主任说哪怕顶班也要三年才能转正啊，我进厂一年了也没有人考核一直在厨房打杂，也不知道今天怎么回事，厂长秘书告诉我让我掌勺做菜的”

何雨柱听到娄振华的话之后也是不解，不可能啊，这样的话自己可是少领了不少的工资啊。

杨副厂长一听就知道有什么猫腻是自己不知道，学徒工的确要三年才能转正，但是顶班的厨师进厂之后有一次试菜的机会，不合格才会干临时工，要是合格了三个月就能转正。

这个食堂主任是怎么搞的，要是以为这件事情娄振华对于公私合营政策产生误读或者反应给上面都会出现不好的局面，这样自己也是有责任的。

必须要调查清楚，要是真的有什么猫腻的话必须要严肃处理，这时候可不是节外生枝的时候，自己过来的时候老领导专门交代了，这次的事情一定要引起足够的重视，试点的成果还要向全市乃至全国推广呢。

何雨凯一看果然是有问题的，以前还猜测何雨柱的水平怎么还要经历三年的学徒，后厨是一个看本事的地方

只要你的实力足够就能转正，只有啥也不会刚拜师的学徒工才会三年的学徒，现在就看看厂领导怎么处理这个事情了，这也关乎到自己以后对待这些领导的态度，同时也能观察每个领导的性格。

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