好家伙,周逸的表现可比自己小时候强多了,青出于蓝而胜于蓝,心满意足之余周东宝又不免看了看跟着一旁的周建国,默默想孙子还是比儿子要强呐。
八零一一厂的厂长郑云德可算逮着机会了,他可是一直期望黑白电视生产线能尽快批下来,这可是小三线的活命稻草。
因此,在谈及军工厂现状及问题之时,有意识将话题往这方面引导。
对沪江市政府来说,后方管理局是下属,只能打报告申请。但以周东宝为代表的国防科委,就是平行上级机关,说的话不能不加以考虑。
“来到这个位置,才知道自己成为老叫花子,手底下都是一群饿得哇哇叫的小叫花子。
行了,这事过两天我回沪江打个招呼,让他们尽快放行,不方便就挂在国防科委名下。
人在山里都饿死了,还抱着本本主义不放。不就是一条黑白电视生产线嘛,当成宝一样藏在洞里也不怕憋坏了。”
周东宝决定顺手将皖南小三线的难题解决,以便他们闯出一条新路。
军转民,说起来容易做起来难!
他也走访了不少三线地方,像皖南这里情况算是很不错的,其他地方军工厂情况更是糟糕。
当然从周东宝个人所见所闻角度出发,不论是大三线还是小三线,都需要进行一次大调整。
不过这事不是某一个人说的算,得从国家全局来考虑。
国家盘子大,事情多,兜里就这么一点钱,三线建设军转民虽然迫在眉睫,但跟其他大事相比,还是只能暂时维持现状,小规模缝缝补补。
周建国已经习惯父亲神出鬼没的处事风格,不过得知对方又换了工作地点,而且还成为八零一一厂的顶层上司,他也大吃一惊。
在父子往来的信件之中,彼此都不谈工作,只讲家里琐事。
周东宝行程很赶,不过还是应邀在八零一一厂的吃了便饭,周逸也被叫去陪同。
隔代亲,尤其周逸刚才在课堂上的表现让爷爷周东宝很满意,一见面就被对方高高抱起,让他在众目睽睽之下有些不好意思。
“小逸,好几年没见,想爷爷没有?”
“不怎么想——”
童言无忌,周逸的回答让旁人都哈哈大笑。
周东宝离开前,留下200元钱说是给孙子周逸买玩具和新衣服,他因工作老是漂泊在外,对家人实在有所亏欠。
跟上次到来几乎同样的补偿方式,周建国对此也无可奈何。不过他也能理解,毕竟责任越大的人,有时候越是身不由己。
“接下来可能要过苦日子,军转民形势很严峻,你要做好心理准备。这些年的路,都是你一个人走,我也帮不了什么,相信你也不希望我插手。
总之一句话,在其位谋其政,任其职尽其责。”
离别之前,父子之间免不了私下简单对话。
“爸,你放心吧,我都明白!
现在我也算三十而立,可以自己独立走下去了。”
……
有了周建国这根天线,能直接跟首都通话,后方管理局的领导很快就做出积极反应。
郑云德一直来想推技术科科长周建国进入工厂领导班子,以此作为重点后备干部培养,但认命一直被卡住没有通过。
主要原因在于小三线基地处于沪江市管理飞地,干部基本只进不出,缺乏流动性,所有位置都占满了人。加上周建国刚满三十,在后方管理局一堆干部之中,依旧属于年轻人,资历算起来尚浅。
从这点就可以看出,历经十年的扎根建设,小三线新老交替不畅,陷入了中年危机。
后方管理局很快有所动作,将八零一一厂班子的一位老资格干部调走,然后周建国增补进了班子,并兼任工厂团总支书记,行政级别仍为正科级。
原来按照局里领导意思,是想直接将周建国调往机关任职,按小三线“工厂——公司——管理局”的层级来说,属于越级提拔使用。
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