第11章 开始拉团队 (2-2)

姜辰沉吟片刻：“我工作的这些年，一直在思考怎么让新工人快速产生生产力，提高生产效率的法子，已经有了比较完善的思路。”

“你要不要跟着我一起干？”

曹俊一愣：“跟着你一起干，伱要造刘主任的反？”

这货，是真敢说啊。

姜辰摆摆手：“我说的是，跟着一起干这件事。”

“这两天我先了解一下厂子，然后去找刘主任商量，如果他不同意或者不愿参与，我们就自己干。”

“我们先搞出点成绩来，把工程科的口碑救回来，以后我们再要做事，就方便多了。”

曹俊思索半晌：“你的这个方法，新工人多久能够产生生产力，然后效率又能提高多少？”

他心里是怀疑的。

现在能够提高产能的方法，只有通过人来堆。

除此之外，整个种花家都没人想到更好的方法。

所以对于姜辰这种全新的方式，他还是比较好奇的，当同样也是心里没底的。

姜辰点点头：“只要事情做成，新工人最多一个月就能上岗，并且熟练度不比三四级工人差。”

“同等条件下，他们的生产效率，至少能够提升30%。”

要是昨天之前有人问，姜辰还真没有信心。

但昨晚经过看了系统提供的资料，那么简单的手法新工人一个月还学不会，那就回家养猪得了。

至于产能的提升，那就全靠系统提供的手法。

那套手法简捷高效，单单靠它就能提升不少效率。

曹俊睁大了眼睛，难以置信的道：“30%？你说的方式不会是从西方手里搞机床吧？”

“现在人家正封锁我们呢，就算有也不会给咱们的。”

他下意识的觉得，能够提升30%产能的，只能是引进更加先进的机床器械，根本没有往其他方面去想。

姜辰神秘一笑：“谁说提高产能只能靠机械了，咱们的生产以工人为本，只要工人有更加高效的操作手法，就能提高效率。”

“这一点你就放心吧，我这些年以来，一直研究这个，我有绝对的信心。”

见姜辰不多说，曹俊只能强忍好奇点点头：“那好吧！”

“不过听你这么一说，我怕刘主任不会支持你，他现在只想平稳过度，根本不想多事，尤其是涉及到工人层面的。”

姜辰道：“他支持就一起干，他不支持我们就想办法自己做，没事的。”

曹俊点点头：“那我能帮你做点什么？”

姜辰身上有一种让人信任的气质，不知不觉之间他就把自己给卖了。

实际上，他心里也清楚，就算姜辰所说的目标不能达到，实际对他影响也不大。

最多就是刘援建不开心，但不开心也不能把他咋样，穿穿小鞋而已。

万一要是真的成了，那他可就爽大发了。

姜辰想了想：“这样，你和大家都比较熟，你和大家通个气，看看哪些人愿意和我一起搞的，我们一起来。”

这培训体系的搭建，只是他的开胃菜，他不介意大家都来分点功劳。

而且，他也确实需要人帮忙。

曹俊点点头：“除了梁越，其他人应该问题不大。”

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