“二手电动车故障,很快就能解决,下午亚迪业务会过来,明天也约了艾玛的人,谈成了很快能提供全新高续航的电动车。”
“杨总记一下,夜间配送前期肯定亏损,但亏损也要做,推广部增加一条,询问门店营业时间,把晚上十点后开门营业的门店做一个表格,实时更新,安排一个专职员工跟进配送,哪怕每天只有一单也要送。”
“有问题,下班前开会说,先执行!顾总留一下。”
其实不怕问题多,就怕没有拍板决定担责的,眼见李泽华一条一条安排到位,众人有了主心骨,这就有了底气。
等人都各自去忙活,李泽华叫上顾时节下楼走走,“公司还小,问题多,你多担待,有事别藏着,我能解决的一定处理好。”
这里面所有人,他唯独担心顾时节,他学历最高,履历最漂亮,办事最有效率,短短两三天就组建了一支执行团队,这种人才,李泽华不能不重视。
顾时节心里确实有落差,无论李泽华怎么说,以后公司怎样伟大,眼下也改变不了初创公司,屁事一大堆的现状。
他太累了,这比在外企,沪企还累,那时候折腾人,心累;现在是数不清的事情要处理,身体累。
虽然后者事更多,但大家在完善的制度下按部就班,现在这里是大小都要抓,都要他亲自部署监督,还要执行。
知道的明白他是人事部经理,不知情的还以为他是总经理呢。
顾时节今年都37了,又不是毛头小子精力无限,这两天他晚上拖着疲惫身躯回到家,老婆都误以为他在外面偷吃,不然怎么一副被掏空模样?
见他没说话,李泽华自顾自点上一支,“你相信么,我们现在每天一百单,可很快就会变成五百,一千,乃至于一万个订单,光是魔都一地,最起码也是年入过亿的大生意。”
顾时节点头,“我信,这确实是个前景光明的行业。”
不信,他就不会来。
他来了,也亲眼见证了。
李泽华不玩虚的,当机立断道,“事业不是我一个人的,是大家努力创造的,我这个人有一点好,那就是会散财,正所谓财散人聚,财聚人散,钱是赚不完的。”
“所以你别有什么心理压力,团队组建完毕,人事经理的位置是你的,将来公司做大做强,人事总监,集团人事总裁都是你的,迟早有一天公司要上市,分红股份,高薪都会有!当然,现在也可以有!”
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