第三十四章军区三级复兴人才档案建立 (2-2)

整整半个小时。

罗耀武一条条汇报。

等他说完后，郭云清并没有因为18军提出的这样那样的问题，而感到不满，或琐碎。

数千人分流，用后世流行的话，时代一粒灰，落到个人头，那是一座山。

“转达18军。”

“第一，军区会出面和地方沟通，但不要报太大希望，社会在整体转变，改革，就是会有牺牲，三年前的工人下岗如此，我们同样如此，不付出代价，想甩掉历史包袱？天真。”

“第二，军区专项安置资金会很快到位，同时未来三年，除换装外，所有营建项目停止，抽出资金，给予定向帮助，我就一个要求，稳定大于一切，某军区的教训才发生不久，谁敢伸手，敢贪腐，敢趁乱捞取好处，捞取什么政直资本，一律从重从严处理。”

罗耀武一凛：“是！”

“第三，战斗力体系磨合要加速、加快，摸索出优秀的战术战法经验，要及时推广，要求，各主战师团长、参谋人员，三个月拿出报告、六个月确立体系、一年战斗力成型。”

“第四，抓思想、抓纪律、抓作风，军区领导下集团军、集团军领导下主战师、主战师领导下各团，大范围蹲点，分部队、明确权责，把思想认识提高去，部队作风，列入对各级指导员、教导员、正委今年考核项目。”

......

罗耀武快速记录。

说到最后，18军的议题基本结束。

沉闷一会。

郭云清话锋一转，绕有兴致询问。

“听说胡泉和九连长林战，关于体系争论，还有个约定演习。”

罗耀武心理一动，清楚大佬也关注到了林战，顿时笑着回答。

“是有这么回事。”

郭云清道。

“光是九连和红刀大队太冷清了。”

“多抽几家对比。”

“命令，让27军、16军、卫戍一师，各出一个营，轮流和红刀对练。”

“科目，城市巷战攻防！”

听人说话自然要听潜台词。

罗耀武领悟精神。

果然，军区最大的借题发挥者——司令员。

借演习，暴露问题，给27军和16军推动军改的借口。

“是！”

......

京城军区。

三级复兴人才档案建立———林战。

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