看了眼这家公司的市值,才4.5亿。
这还说啥。
下个月初有钱了,直接买下来就是了。
看到司康打来的电话,齐晟随手接通。
“老板,我刚才问了人事部门,她们确实接收到了董白小姐的简历。”
“我已经让她们和董白小姐联系,应该很快就能有结果。”
“那就好,公司那边你自己看着办,有解决不了的再找莪。”
“好的,老板。”
司康神色非常惊喜。
作为职业经理人,他自然喜欢齐晟这种甩手掌柜风格的老板。
“孙总监,这位董白小姐是被老板特意招呼要照顾的实习生。”
“等她入职后,你亲自带她熟悉业务。”
司康有些不放心,特意叫来设计部门的孙琳,亲自交代下去。
“好的,司总,我会尽量帮助董小姐适应。”
孙琳非常聪明,显然领会到了司康的意思。
不出意外,这个美女有可能是未来的老板娘。
这种表现的机会,她当然不会错过了。
“那就好,你先忙吧。”
司康需要处理的事情可不少。
公司搬迁,愿意离开的员工,只有不到一半。
这也可以理解。
来京城打拼的人,有几个愿意就这么灰溜溜的离开。
成都是不错,但跟京城比起来。
不管是薪资水平,还是工作机会,差距还是相当大的。
就算愿意去成都的员工,也是奔着司康发给全体员工邮件里的诱人薪资方案所吸引。
周末双休,早九晚六,加班有补贴,升职空间也很大。
对这些员工的选择,司康并没有干涉的意思。
身为齐晟最忠实的员工,他自然对公司的未来发展充满信心。
更何况,泡泡玛特的业务,本就进入了爆发期。
总部在哪,完全不影响他们赚钱的速度。
正因为泡泡玛特的盈利,开始有了起色。
汪宁才非常不愿意出售公司。
可胳膊,拧不过大腿。
所有投资人都签字同意出售。
哪怕他这个大股东,也无法忽视所有人的意见。
至于另起炉灶,重新招揽设计师,打通线下销售渠道……
这些环节,可都需要时间。
而潮玩行业,时间就是生命。
就连汪宁这个创始人,都不敢预测泡泡玛特会发展成什么样。
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