第105章 接收人生第一份产业 (4-3)

“靠，母公司那帮高层脑子都被门给挤了吧，这办的什么事啊！”

鲁岳看到齐晟和周怀平已经离开这层楼，忍不住对集团高层满腹怨言。

本来他这个酒店总经理干得好好的。

可谁能想到风云突变。

经营良好的明宇金融广场，竟然被卖掉了。

卖掉写字楼就算了，就连他们豪雅酒店跟写字楼签的租约合同，也被母公司宣布作废。

不管母公司出于什么原因，做出的这个决定。

他这个下属酒店的总经理，是彻底被放弃了。

……

31层。

在办公区的最高层楼，物业所在的办公区，面积占了500平。

装修豪华的总经理办公室里。

齐晟坐在老板椅上，审查着写字楼的过往租金情况。

写字楼的出租率是95%，标准层面积是2100平。

办公区那边，每个月能收取570万。

每年从豪雅酒店那边，能获得280万的租金收入。

但这个价格，是打了八折的优惠价。

既然齐晟成了写字楼的新主人，自然不会给豪雅酒店这种折扣。

将他们请走，也成为必然。

至于其他几层商业的银行，健身房，餐厅。

每个月，能带来150万的租金收入。

加起来，明宇金融广场的年租金收入能有1.2亿。

要是将办公区的出租率提升到100%，再更换一家更有名气的酒店品牌入驻。

年租金收入达到1.5亿，应该问题不大。

这次升级后，齐晟也拥有了大师级财务能力。

去世界500强公司当个CFO，都不是问题。

看个财务报表，更是小菜一碟。

放下收入报表，齐晟看向正襟危坐在自己对面的周怀平。

他也有些犯愁，是将对方直接解雇，还是继续留用。

要说解雇，倒也没什么问题。

他是老板，想用谁还不是一句话的事。

但从他来后的接触看，周怀平的能力确实不错。

否则，他也不可能把写字楼的招租，搞得有声有色。

至于带领写字楼再进一步。

那就不是他一个人能做到的。

受限于母公司的支持，他能调动的资源非常有限。

还不得不迁就豪雅这个二线酒店品牌。

因为这个事，他也跟母公司反应过，但还是没用。

明宇集团，靠着酒店行业起家。

自然希望能培养出一个跟凯悦，华尔道夫等顶奢酒店相提并论的品牌。

很显然，豪雅不具备这个潜力。

因为豪雅酒店入驻的问题。

导致不少500强企业考察之后，纷纷成为仁恒置地等写字楼的客户。

由此可见，入驻酒店品牌的重要性。

【系统提示：您可通过支付相应等级的人才招募卡售价，或者直接使用对应等级的人才招募卡，将现实中的人才转化为对您忠心的员工！】

齐晟愣了下，顿时喜出望外。

“咦？”

齐晟惊讶道：“这个周怀平能力不错嘛。”

在系统检测里，周怀平属于专家级人才，擅长招商和物业管理。

刚好齐晟开了升级小礼包，得到两张专家级人才招募卡。

正好给周怀平用上一张，先试试效果如何。

“齐总，目前物业公司里面，有个别员工是母公司的高层裙带关系安排进来的，我等会给您拟定一个名单。”

周怀平看向齐晟的目光，充满敬畏和崇拜。

“乖乖，系统太牛了！”

齐晟第一次看到人才被转化的效果，也被震撼到了。

刚才周怀平可没提过这件事。

很显然，那时候的他，心里还是偏向明宇集团。

但在被系统转化为对他绝对忠诚的员工后。

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