格物天使深圳办公室的大会议室里,秦悦正在主持月度会议。Nancy在一旁做会议纪要,月度会议的内容很简单,由负责融资、投资、投后管理、退出的几个部分负责人做汇报,汇报完后由秦悦总结评价。同时需要对照年度经营计划,评估本月业绩进展,并讨论是否需要调整下月的任务安排。
轮到募资部门做汇报时,就暂由nancy代替,这个月虽然经历了很多波折,但是募资任务也顺利完成了。
Nancy说完后,还没等秦悦说话,人事负责人就催促:“秦总,咱们这边募资负责人要尽快确定下来,总部已经催了我好几次了。”
秦悦点点头,她最近不是出差就是加班,完全没抽出时间来面试。
她问人事负责人:“你跟候选人沟通一下,如果可以的话今天就过来面试吧。”
人事负责人欣喜的答应,不等会议结束,她就去外面联系候选人。几分钟后,她发信息给nancy:“两个候选人都有时间,半小时就到。”
Nancy将手机递给秦悦,她比了一个’ok’的手势。
会议结束后,两个候选人已经坐在了接待室。nancy走过来跟他们打招呼,看到两人正在愉快的聊天,一点也没有作为竞争对手的敌对和防备。
面试的过程也很简单,几乎都是程式化的问题和回答,为了方便沟通,秦悦还让人事负责人一起参加。
按照格物天使的规定,各个业务板块负责人是由总部任命的,这样能加强总部对各分部的管理。秦悦很清楚这两个候选人选谁,她和人事负责人的话语权是一样的。然而面试的结果却并不怎么让人满意。
两个候选人对于秦悦来说,各有利弊。一个工作能力很强,但是少了一些背景;另外一个工作能力一般,但是个人背景多一些。工作平台和个人能力的关系,有时候是相辅相成的,有时候确是顾此失彼。
秦悦问人事负责人:“一定要现在定下来吗?”
人事负责人有些犹豫:“秦总,总部一直在催。”
看着秦悦严肃的表情,她问道:“您是不是一个都没看?”
秦悦点点头:“我不喜欢凑合,也不喜欢将就。如果找不到合适的人,这个位子就先空着,如果召进来的人不是我们想要的,后面也难有好的发展。”
说完,秦悦又问道:“那个女的候选人你联系了吗?”
人事负责人有些纳闷:“Nancy说您已经否决了。”
秦悦点点头:“不过我现在后悔了,你联系一下,让她过来我再看看。”
林璇的事情让秦悦曾经对招聘女同事有过一些犹豫,募资是个需要应酬的工作,难免不会传出一些闲言碎语。但她不能因此就不招聘女性,站在她的立场,自己做不到这一点。
本来女性的职场进程就很艰难,如果连她都不能够公平对待,又怎么能指望别人平等对待她呢。
下班时分,nancy进来找秦悦:“前台有人找您,拿行李箱,像是出差的。”
秦悦起身出去,隔着老远,她看到一个熟悉的身影。秦悦快步走过去,如果有人看到,一定会发现她其实是小跑着过去的。
看到秦悦过来,李思远的脸浮现了久违的笑容,十几个小时的国际航班让他整个人疲惫不堪。看到秦悦的身影,好像旅途的波折都有了别样的风味,那是思念经过酝酿的甘甜。
秦悦走到他面前,本来想接过他的行李箱,不料李思远一把拉过她,给了一个深情的拥抱。
“好久不见,你还好吗?”
他的声音低沉,散发着磁性的诱惑。他用手缕着秦悦的头发,轻轻的从到下的抚摸。
秦悦本想礼貌的拥抱一下就推开他,她的手已经离开了李思远,没想到李思远抱的越来越紧。秦悦用余光看了下公司的同事都不在,她的双手又重新搂住李思远,整个人陷进他的怀里,脸贴在他的衬衫,抱着他的手也越来越用力。
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