第34章 PPT事件（2） (2-1)

技术部的会议室里，李思远正在牵头和同事讨论海外专利申请的问题，他的电脑在会议室的屏幕上投影。突然间，公司邮箱弹出一份红头邮件。李思远没多想，顺手就点开了，映入眼帘的是两个大字“通报”。再一看内容，是秦悦的通报批评。

会议室里五六个人，齐刷刷的看向电脑，王俊不禁喊了一声国骂。

李思远关上电脑，叮嘱王俊继续与其他同事讨论，自己匆匆离开。

“思远，你冷静点。”

看到李思远匆忙离开，大家顿时没了讨论专利的心思，反而研究起了那份邮件。

三楼的董事长办公室里，李雪梅刚刚给行政打完电话，她估计秦悦很快会来找她，没想到第一个来的人确是李思远。

“董事长，可以进来吗？”李思远站在门口，礼貌又生疏。

“思远，快进来。”李雪梅走到门口，拉着他进了办公室。

她拿起桌上的茶杯，亲自给李思远沏茶。

“思远，这段时间太忙了，姑姑都没顾得上你。怎么样，在技术部还习惯吗？”李雪梅坐在对面，亲切的笑容让人如沐春风，不过李思远的心里，还是有些疙瘩。

“挺好的，技术部门的同事都很配合，工作内容也和我的研究方向很契合。”李思远实话实说，确实如此。

“我就说嘛，让你带头负责技术一定是最好的选择，这样你的学业也没有耽误。对了，你的博士毕业延期到什么时候，提前告诉我，到时候姑姑去参加你的毕业典礼。”

现在的李雪梅，是一个模范长辈，如果没有董事会上的夺权事件，这一幕姑慈侄孝的场景堪称和谐。可惜，镜子一旦有了裂痕，再修补也无济于事。

“时间还没定下来，要等通知。”李思远笑笑，“姑姑，我刚看了邮件，您通报批评了秦悦。”

李思远没有再说什么，他静静的看着李雪梅。她的脸上有少许尴尬，随即又很快恢复如初。

“是的，有什么问题吗？”

“收购工作，是我和秦悦一起在做，如果您认为工作没有做好，应该连我也一起通报。”

李雪梅忽然严肃起来，“思远，收购是秦悦负责，工作进度不及预期，她要承担责任的，我们公司是赏罚分明，不是吃大锅饭，你好我好大家好。”

“我觉得，还是要具体问题具体分析，收购没有进展，并非秦悦工作能力的问题，不能把所有的责任都让她承担。”李思远看着李雪梅，“况且公司从来没有对员工进行过通报批评，您这次拿秦悦当示范，会让员工产生不好的联想。”

“哦，什么联想？”李雪梅精准的抓住了重点。

“我听说我爸生前很信任秦悦，您拿她开刀，未尝没有给自己立威的意思。”李思远说的很直白，这让李雪梅有些难以招架。

“思远，一项制度的落地，需要有威慑力才可以。如果对违反规定的人轻描淡写的不了了之，久而久之，是没有人拿这个规定当回事的。”李雪梅的意思，就是秦悦是这个制度的垫脚石。

“再说了，秦悦只是在公司工作的时间长而已，并不是你父亲最信任的人。”李雪梅认真的看着李思远，“思远，你要明白，她是股东派过来的人，当公司和股东的利益是一致的时候，她会为公司着想。如果公司和股东的利益不一致，她一定是向着股东的。你父亲再信任她，也没有把所有的事情都告诉她吧”

听到这里，李思远有些恍惚，他认识的秦悦，一直都是个全心全意为公司的人。

“姑姑，你这么说，未免有些让人寒心吧。别的不说，在我回来以后，我看到的都是她为公司忙前忙后的身影。”李思远替秦悦辩解，他不想听到别人在背后诋毁秦悦。

“思远，秦悦不仅是公司的董事会秘书，她还是格物天使的投资合伙人。你还不知道吧，她是拿两份工资的人。”

“姑姑，两份工资只能说明是微纳科技和格物天使都很认可她，不能以此作为她不尽职的依据。”

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