第六十四章 忧心忡忡的友商 (2-2)

相对于媒体记者那边匆匆忙忙，会场里的其他人在体验使用的时候就从容多了，这些人基本都是合作商的高管甚至是老板，自然不会表现的太乱。

其中也有不少所谓的‘友商’，他们更专业，试用的也更详细，而不少友商的人是越用越脸黑。

这智云手机的完成度，超过了他们的想象……

他们一开始以为徐申学在台上吹的太狠，估计实际效果要打个五六折，但是没有想到，徐申学根本没吹太多，撑死了有饿就打个七八折。

除了两点触控这一点硬伤外，其他的都没啥问题！

实际体验过智云手机后，所有手机厂商代表没一个能笑得出来的！

智云C1系列手机的完善程度，远超出了他们的预估！

而且送来给他们体验的只是C1的普通版本，他们还没看到C1 Pro版本呢……当然，他们也不知道智云科技都还没有搞出来Pro版本的样机，时间太赶，来不及……

C1\bPro的发布，是纯粹的PPT发布……知道内情的人都觉得特别扯淡。

但是就是这么一个连样机都还没有的PPT发布，却是引起了大量关注，不仅仅网上有人密集讨论着，而在发布会现场里也有不少人议论纷纷。

各手机厂商的代表更是忧心忡忡！

相对于外行，他们这些业内人士其实更清楚智云科技的一些技术实力：这绝对是个大敌！

不为别的，就因为他们有一个完整，并且研发效率非常高的智能手机研发团队啊。

这个团队让任何一家手机公司看了都流口水……

别看智云科技只是个成立不到两个月的初创公司，但是业内人士都知道智云科是从威酷电子里独立出来的，在独立出来之前就已经拉起来了一个庞大的研发团队。

不声不响的，在一群大牌手机厂商反应之前，徐申学愣是拉起来了一支实力强悍的研发团队，甚至引起了智能手机行业的挖人大战，搞的各大手机厂商被动无比。

可惜的是，这个团队挖不过来，偶尔挖几个人过来，结果表现又不符合预期，而具体为什么也说不上来。

此时，一群友商聚集在一起，有人说：“你们说，是不是因为他们智云科技的研发体系以及管理模式比较独特，所以所导致的工程师的工作效率这么高？”

旁边有人接话道：“根据现有消息来看，他们的管理体系也没什么特别的，就是常规体系！”

“非要说有什么比较独特的话，嗯，就是砸钱比较厉害，员工整体薪资比较高……但是加班情况也很严重。

如此情况也是让一群人疑惑了？

有人嘀咕着：“难道砸钱和加班真的有这么大的效果？”

一旁的华威代表面露不屑：要说砸钱和加班，谁有他们华威猛？

但他们的第一款安卓手机，还不是做的磕磕绊绊，到现在都没整利索，想起来都让人烦躁！

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