24.董事长新人选 (2-1)

“董事长现在这种情况，我们已经请了世界级的脑科专家过来会诊，然而情况并不乐观，专家们给出的结论是，苏醒过来的可能微乎及微..”

说话的是执行副董事长，跟董事长共事多年，两人亦师亦友，只见他收起悲伤，转入正题：“但我们这么大一个集团公司，下下几千号人，那就是几千个家庭的生计问题，不能这样群龙无首下去，所以今天这个董事会是我召集的，目的很明确，就是要确定董事长之位的继承人。”

他话音刚落，所有董事下意识看向了列席的李家三兄妹。

“各位董事，我父亲一生，将全部心血倾注在了公司发展，如今虽然成了植物人没有意识，但我相信他最挂念的依旧是公司的成长壮大，我们作为子女的，只有继承他的意志，将公司发扬光大，才是对他最大的回报！”

李翰林一番慷慨激昂道。

一众董事闻言纷纷点头，表示认同。

“翰林说的对！”

执行副董事长继续道：“董事长之位的继承关乎整个集团公司的生死存亡，所以在这个问题，董事长本人一直都比较审慎，直到病发前也没有明确继承人选..”

“鉴于此，按照公司章程，由我这个执行副董事长发起，全体董事共同商议，在他们三位中选出一名，成为我们集团公司的新任董事长。”

“为了确保本次会议决议有法律效力，公司首席法律顾问李扬先生也到了到场，我给大家介绍一下..”

坐在墙角戴着一副金丝眼镜的李扬，随即起身简单亮了个相。

“关于继承人的选定，我是这么考虑的..”

执行副董事长的意思，首先让三个候选人依次陈述自己对集团公司未来发展的考虑和打算。

然后，由各位董事随机发问，加深了解。

最后，董事们自行决定支持对象，选定后董事个人所持有公司股份将虚拟划转到其选定者名下，最终占到公司股份最多的候选人，就是新任董事长。

而至于董事长李锴持有的39%的公司股份，经首席法律顾问李扬通过法律途径，已经平均分配到了3兄妹，也就是每人目前已持有13%的公司股份。

“大家我对我这个提议有无异议？”

说完，执行副董事长补充道。

“没意见，骆先生这个方案既民主又可行，我举双手赞成！”

“我也同意！”

“无意见！”

在场23名董事，全部一致通过。

“那就开始吧，今天的会议恐怕时间会有点长..”

执行副董事长转头看向三兄妹：“泽陆先开始吧，然后是翰林，最后是嘉怡..”

“好的，那我就..就简单说一下，感谢各位..各位叔伯..我真的..也不太懂公司业务..”

李泽陆一开口就吞吞吐吐的，说话不但逻辑混乱，也说不到重点，东拉西扯的不知所云。

董事们纷纷暗自摇头，直接将他PASS掉了。

轮到李翰林，他一开腔就侃侃而谈，从家国情怀到企业文化，说得铿锵有力激|情四射，将近讲了半个小时才有些依依不舍地停了下来。

最后是李嘉怡，她开门见山，认真分析了集团公司目前的优势和客观存在的问题，提出了对公司现有规章制度的改进想法，也对公司下一步的发展方向作了具体分析和设想，并当众承诺如果任董事长，未来三年将保证实现集团公司年利润增长值保持在15%以。

“下面进入到董事讨论阶段，我先说一下自己的看法..”

执行副董事长清了清嗓子到：“泽陆可能志不在此，我就不过多评价了。翰林说的非常棒，在看待公司发展问题站的角度非常高，视野和格局连我都感到有些惊艳了..”

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