第四十一章 加班费要给到位 (3-2)

很多公司，就是靠着模仿起家，当然，那种抄袭的就算了。

并不是说你做了一个产品，其他人就不能做一个类似的了，那未免也太霸道了些，市场那么大，总不能都被你家给占了吧。

且抖音的成功，并不只是靠这个模式，最初更重要的还是靠内容，以及精准推送的算法。

至于说现在去收购，江宇连想都没有想过。

现在对方可正式向发展的时候，未来前景也很不错，最多也就是会接受江宇的投资，分他一部分股份而已。

还不如直接自己开发一款呢，花的钱不会比收购来的多，且还可以按照他的思路来，好处多多。

另外，有他的存在，想在国外大放异彩，几乎是不可能的事情了。

到时候，海外版的TikTok肯定会抢先一步抢占市场。

喝了口水整理了下思路，江宇说道：“这个之前我确实了解过，模式是有些许类似，不过这一点我并不担心，互联网企业，不是谁的产品先线，谁就能吃下最大的蛋糕的。

另外，我认为我们的产品，和它除了有些形似之外，其他方面完全不同，未来的短视频软件，想要突围，模式只是个切入点，更重要的还是算法。

大数据时代，我们的算法，需要根据用户的使用习惯，对其爱好进行深入的数据挖掘，精准的进行个性化的内容推荐，实现信息分发与受众兴趣标签的高精度匹配。

比如说，喜欢看妹子的绅士，我们要保证他刷到的视频多为美女跳舞，或者搔首弄姿之类的视频。

说道美女，我们的产品还需要在美颜功能多下功夫，争取做到让世界没有丑女的目标。

总之，一款产品的成功，不可能仅仅只靠模式取胜，而是综合实力。”

听完江宇的话，在场众人纷纷点头，觉得非常有道理。

当然了，就算觉得没有道理，也是要表示认同。

只有许光达这个技术人员面露苦涩，对着江宇是多啊道：“老板，按照你的要求，我们团队现有人手的水平可能有些不太够，其他方面倒也还好，关键是算法架构师，实在是没有这方面的人才啊。”

“那就去招聘，高薪聘请，我想总会有人愿意来的。”

这句话，江宇说的可是非常有底气，初始投资的那五千万，花到现在，可还剩下三千多万呢，主要的花销，都是花在了租金。

至于说员工的工资，加起来的年薪，也就刚刚够和租金打个平手。

所以在招人这方面，江宇是毫不吝啬。

只要有能力，愿意来公司，他的钱可能是会给够的。

得到老板的招人承诺，许光达也是放心了不少。

接着，江宇问了下许光达：“你们团队，大约多久能开发完产品？”

沉吟了片刻下，许光达说道：“如果只是做出的那种效果，大约两个月左右，可要是想达到您的要求，时间起码得翻一倍。”

“那就是说起码要四个月？不行时间太长了，给我压缩到三个月以内。”

“可，这……”

江宇的要求，对于许光达的团队而言，着实有些难办。

其实他说的起码四个月，已经是有些极限的意思了。

如果可以的话，他是想说半年的。

“老板，我觉得三个月的时间，真的是仓促了些。”

这一次，说话的是江宇那天招聘的一位技术大牛徐崇俊。

只不过因为他还没有从原公司离职，且来了之后团队还要自己组建，所以刚刚江宇就没有询问他的意见。

此刻，对方也是通过视频在参加此次的会议。

要是江宇给死了只有三个月时间，那对于他而言，可就是不到三个月了。

因为他在开发之前，还要处理一系列的事物。

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