184：如果他愿意卖那就全资收购 (4-2)

“先生，因为人手原因我们无法对普通用户进行上门签约服务，如果贵公司想要购买我们的尊享套餐的话，我们可以安排工作人员上门服务，尊享套餐...”客服人员巴拉巴拉的开始介绍起来。

...

时间回到三个月前。

童婧婧将网站运营模式做成运营计划提交给韩琛，韩琛这边也是第一时间将她叫到办公室进行商讨。

“童小姐，关于你给我发过来的那个报告莪已经看过了，你的运营模式与前程无忧，智联招聘，中华英才网，这三个网站的运营模式没有区别，想要在网络招聘上杀出一片天就得拿出不一样的东西。

虽然网络招聘已经发展有一定时间了，但是他们都存在一个十分严重的问题。

这个问题就是他们无法保证招聘企业的信誉是否存在问题，又或者是招聘企业是否真实是否存在诈骗的问题。

许多骗子打着招聘的方式到互联网上发布信息，一入职就要求员工交这个费用交那个费用，应聘者交完费用以后公司没几天就跑路了。

这个时候你觉得应聘者应该怎么办？

找平台，平台说我们只负责发布信息，找警察，警察那边也不一定找得到人，应聘者的权益无法获得保证。

我们想要杀出一片天来就得为应聘者提供一定的权益保护。”韩琛一边泡茶一边说道。

“韩总的意思是向企业收保证金，用这些保证金来确保应聘者的权益？”童婧婧问道。

“是的。”韩琛点头道。

“韩总，没有哪个网站是需要缴纳保证金的，要是客户知道我们需要缴纳保证金，这些客户肯定不会选择我们。”童婧婧叹气道。

童婧婧确认韩琛的想法后觉得韩琛的想法有些不切实际。

“童小姐应该在某宝或者狗东上买过东西吧？”韩琛给她倒上茶后问道。

“嗯。”童婧婧点头道。

“无论是某宝还是狗东他们都有一个商家评分体系，其实招聘人才和电商购物是共通的，我们向电商学习在平台上建立一个评分体系。

企业评分越高对于他们就越容易获得应聘者的青睐。

企业想要使用我们的评分体系就必须要缴纳保证金开通评分体系。

如果企业不想使用我们这套体系无须缴纳这些保证金，为了让客户放心确保这些保证金的安全，我们可以跟银行进行合作开设一个专项账户，企业的钱直接打到专项账户不用打到我们公司账户。

资金存在专项账户我们就没有办法挪用他们的保证金了，这些保证金会在企业招聘结束后第三个月退还给企业。

如果对方真的是一家优质公司肯定不会在乎这么一点保证金的。

与此同时我们也可以通过这个体系为应聘者提供优秀的企业。

如果你是应聘者你会选一个信誉高的公司，还是选择一个没有任何信誉保证的公司？”韩琛拿起茶杯一口饮尽后问道。

童婧婧听完韩琛介绍后眼眸闪过一丝亮光，这种模式确实能够吸引到应聘者。

人力资源行业最牛逼的不是你的公司为多少企业进行服务，最牛逼的是你手上有多少的优质应聘者提供给企业。

只要你手上的优质应聘者足够多，不用你去找企业企业也会找上门的。

平台能够给应聘者提供最好的招聘环境，应聘者肯定会优先选择深蓝直聘这个平台。

“保证金有了就是如何给应聘者提供保障服务了，我们作为平台不适合去做这个服务，我们可以跟劳动仲裁进行合作，由劳动仲裁来为应聘者和企业进行仲裁。

按照正常的方法劳动仲裁部门是不会为我们提供服务的，毕竟劳动仲裁是一个公益性的非盈利部门。

但是俗话说得好有钱能使鬼推磨。

我们可以每年拿出一笔资金捐赠给他们，让他们成立一个专门部门为我平台进行服务。

这件事情对于我们双方来说是互惠互利的，因为在保证金缴纳期间基本不会发生事情，一般员工入职会有三个月的试用期，除非企业作死否则试用期内是不会有纠纷的。

全球首富从开发地沟油开始提示您：看后求收藏（百发小说网http://www.baifabohui.com），接着再看更方便。