176：他们知识都非常落后 (4-3)

“我我我...”小贝诺·托莱多一时间有些哑语了。

“怎么样，软件研发部门的同事都还行吧？”澹台玲玲说完拧开瓶盖咕噜咕噜的喝了起来。

小贝诺看着可乐不停的减少咽了咽口水，他真的很想喝一口可乐缓解自身疲惫，他已经一个星期没喝过可乐了，这瓶可乐还是让赵亚玲偷偷买的。

“华夏人的学习能力都很强，我只是简单的讲一讲，他们基本上都了解了，你们硬件研发部门怎么样？”小贝诺·托莱多说完可怜巴巴的拿起桌子上水杯喝了一口白开水解渴。

“硬件开发哪有你们软件开发那么好招人，这几天我面试了好几个人，这些人的思想太落后了，所以我把他们都给pass掉了，让这些人跟莪一起工作只会拖慢我的进度。”澹台玲玲一脸郁闷的说道。

童婧婧给她招来人学历都不错，但是在能力方面太差劲了，而且这些人思想也很落后，澹台玲玲给他们出了一些问题，这些人都是用最麻烦的方法来解决，所以她直接把这些人pass了。

“玲，你总不能自己一个人完成所有的设计吧，适合的话可以选一些人进行培养，不是每个人都像你这么聪明。”小贝诺·托莱多劝说道。

小贝诺·托莱多知道澹台玲玲为什么会pass掉这些人，澹台玲玲的个人能力实在是太强悍了，笨一点的人根本没办法配合她的工作。

“我是这么想的啊，问题是这人太垃圾了，而且他们知识储备很落后，其实我个人并不看重学历，最关键还是要做事要会变通，不会变通就会卡他在死胡同里，这样的人会拖慢任务进度的。

我遇到大多数人都是读死书的那种，他们只认书本上面的道理，你让我怎么去教他们。”澹台玲玲吐槽道。

“我觉得你在面试的时候不应该只用专业知识去面试，我在面试过程中发现他们知识都非常落后，所以我在面试的时候添加一些智力问答，就算他们专业知识没有达到我想要的要求。

但是他们能够将这些智力问答回答上来说明这个人是个会变通的人。

等他们入职以后我们可以每天花半个小时为他们讲解一些经典案例为他们增加知识储备。”小贝诺·托莱多说道。

要是韩琛听到两人的对话绝对会说你他娘的真是个人才，没想到小贝诺在人员管理方面这么的出色，要是大部分管理层都能够像他一样，一家公司想要不成功那都是十分困难的事情。

除非这家公司的老板真的是个庸才了。

“好吧，我下次面试的时候用一下你的方法，赶紧起来我带你去吃好吃的。”澹台玲玲咧嘴笑道。

一听到要去吃好吃的小贝诺·托莱多双手撑着扶手站了起来，随后两人步行到停车场开着公司配的车离开。

...

魔都某贸易公司。

因为懒得出去吃饭的原因贾荣金通过饿了么点了一份外卖。

饿了么如今已经形成一定的规模，并且成为国内最大的外卖平台，再加上魔都是饿了么的大本营，许多魔都白领忙的时候都会用饿了么点餐。

贾荣金一边吃饭一边刷新微博查看有什么有趣的新闻。

就在他按下F5后游览器弹出一个弹窗广告。

【12月25号深蓝新品发布会诚邀您的参加，届时刘天王将会现身现场演唱歌曲。】

“这个深蓝电子应该是深蓝集团旗下的公司吧，没想到他们竟然邀请刘天王到现场。”贾荣金呢喃道。

随后他倒要看看这个发布会到底是怎么回事，点击进去以后就只看到一个大大的X，整个页面使用黑色来做底衬，黑色的底衬给人营造一种十分神秘的感觉。

随后下面是发布会时间以及参加发布会的办法，想要获得发布会门票只能在网页上抽奖。

每个人总共有两次抽奖的机会，第一次抽奖完全是白送的，第二次抽奖是靠转发的，将消息转发出去就能抽奖。

转发除了能够抽取发布会的现场门票以外还有机会获得刘天王的亲笔签名CD。

这个奖励对于刘天王的粉丝或者路人粉来说绝对是一个天大的诱惑。

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