第六十七章 我家有子展龙吟 (3-1)

“马‘书计’、姜厂长、贾厂长，这就是我们保卫处的关昊。”

太阳落山，去医院慰问了伤员的领导们回来，大厂长带着另一名分管保卫处的副厂长去城区开会。

许强领着厂里剩下的几位大领导，财务处和劳资处的一二把手，一同到这边看望关昊。

劳资处的副处长张海峰就在人群后面，透过前面的领导看向那年轻人，暗自庆幸没有因为外甥的事情动什么别的心思，在他们这个年纪，在十几年前那个时代过来的人，都有一個共同的认知，可以惹背景大的，千万不能招惹形象伟光正，尤其是在上级面前树立了模范形象的人。

可能再过个两三年，张海峰就不会在意关昊这么一个模范标兵了，那时候，有背景才是关键。

“好，好，小关同志带伤依旧坚守岗位，许处长，你可不能这么用我们的英雄。”马‘书计’一脸慈祥，领导班子里年纪最大，也懂得摆正自己位置，不以名义上一把手就真的以为是自己一把手，钢厂的事情，还是以肖厂长马首是瞻，所以二人这几年配合非常好，下面三位副厂长也闹不起幺蛾子，总工程师、业务调度长、总会计师乃至各个实权大处的处长，都能够团结围绕在钢厂领导班子的领导下，在这个已经开始初见传统重工业失去地位的时代，依旧让钢厂处于支柱产业的重要位置。

许强浅笑着，主动承认错误，‘下命令’让关昊回去休息。

关昊适时表现出十几年前的工作态度，轻伤不下火线，坚持工作，坚持保障厂矿职工生命财产安全。

站得笔直，军人做派呈现，搭配他的事迹，搭配此刻左臂上包扎的痕迹，搭配从不离身的斜挎包，姜副厂长还上前打开斜挎包看了看，又摸了摸关昊腰带上的五四，点点头，回头对许强说：“许处长，小关的事迹，我们要好好宣传，不能让我们的英雄流血再流泪。”

许强连忙点头。

关昊也是暗自一惊，这位排名第一的副厂长什么意思？他很确认一件事，自己跟对方不认识，家里也没有任何关系能够跟其搭边，对方绝没有任何道理出来给自己站台，除非对方这是捧杀，将自己树立在一个老黄牛的工作模范位置。

模范，是不需要得到太多的，有晋升机会，模范是不是应该让出来。涨工资分房子，是不是应该继续发挥模范精神？

树立起来当标杆，你的工作是稳稳的不会有人撼动，可你也被束缚在一个小圈子里，甚至你今后的所有行为也都要受限，你当这个模范，总不好经营一些边缘生意吧，不仅你不适合，你的家人也不适合。

晚上，食堂大师傅都听说了关昊的事迹，去给他打饭的人，也享受一次小灶。

专门一盒的辣子鸡丁。

许强也跟着领导们完成这件事的后续紧急处理事宜，接下来是各个部门应对后续的安排，宣传处如何宣传，如何跟上级宣传部门对接；保卫处如何调整工作；财务处和劳资处如何去进行工作业务的保障调整。

问题有没有，都不耽误通过这件事，钢厂内部有所动作，折腾一二。

结果是好的，大方向上我们是正确的，拿着胜利果实，再有一心向好的改变和整顿，从肖厂长下来，每一个人的身上，都能领到一份功绩，包括许强等处长，这不是将手伸进他们的地盘，而是给他们一个小小分润功劳的机会。

劳资处和财务处，如果不是新的安排，不是引入了保卫处的高强度安保，碰到这件事会是什么结果？

防患于未然，那也是功绩，也是值得别人学习的工作成绩。

“我也不知道他那边什么意思，但感觉不是要捧杀你，边走边看吧，如今你在各位厂长的眼里，算是一号人物了，大家都认识你了。案子很大，如果要宣传，也有好处，到时候弱化你，突出保卫处，厂里会补偿你，挂个股级的科员，在企业里，基层想要升，很容易的。”

关昊笑了笑，他就知道会是这样，个人英雄主义，哪有集体成绩更被领导看重。能最快速度变现，才是聪明人的选择，这个时代或许会有人举得他吃亏他委屈了，却不知在他心中，恨不得每一次都是这样。

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