253、杨榕来了~（二合一） (4-2)

原本心里一松的众人，都愣了愣，面面相觑之余，心里开始犯起了嘀咕，猜测是什么。

陆一鸣没让他们猜多久，随即就说道：

“那我就直接说了。我来到公司后，闻到里面的气味，看到大家的面貌，觉得我以前可能想简单了。”

这话，让大多数人都心头一凛，开始惴惴起来，不过陆一鸣随后一句话，打消了他们的担心：

“当然，今天我不准备批评谁，也没有责怪的意思。毕竟是我以前思考不周导致的，要说问题，那也是出在我身上。”

“发现问题是好事，这代表着可以改正，今天我所看到的，无论是气味还是面貌，以及状态，不能说是我的个人喜好，而是一个正常公司不应该出现的。”

顿了顿，陆一鸣道：“换而言之，如果我是一个过来洽谈业务的，看到公司这种情况，嘴上不说，心里肯定会有一些想法。”

“他们大概会想：这种散漫的状态，是负责人的不管不顾，还是公司管理有问题？那么这样的公司，我跟他们合作，项目会不会出问题？”

……

陆一鸣深入浅出的分析，把现状、问题，以及可能面对的状况都阐述出来，没有发表自己的看法，但实际上，一个有正常思维的人，都能懂他的意思。

“以前的方式对我们现在的公司来说，不合时宜，所以我决定做一些调整，尤其是规章制度方面。”

虽然员工心里多少有些郁闷，觉得好日子一去不复返，但有了前面的铺垫，也知道不怪陆一鸣不满，实在是……有些人确实有些过分了。

用现在的话说，真的叫给点阳光就灿烂——你说弹性时间，有些人能连着一周不来，也就是现在天气热了才天天过来。

工作确实做完了，但现在的工作内容少，也是事实。

“工作内容少的，我之所以继续保留这些岗位，是为了接下来的发展做准备，不可能招一个人就立马上手，还是需要提前培养的。”

“但培养不是让你手头上那一点工作做完，就直接什么都不干了。”

“比如财务，制定自己的工作计划，在完成工作之外的上班时间，由公司安排去学习，其他岗位都是如此，这项工作由人事行政部负责，当然也包括人事行政部。”

“后勤服务部门，在完成工作之外，去调研同类影视公司组织架构和设备情况，回来列举清单，必要设备、道具等等需要采购、保管和维护的，都要负责。”

……

陆一鸣一项项的说，下面的人听得目瞪口呆。

一开始是因为接下来的处境，肯定会有调整的阵痛，但随着陆一鸣越说越多，他们惊讶的在于……陆一鸣没带笔纸。

什么都没带。

也就是说，他说的这些条理清楚，还有很多分工安排，一项项都在脑子里，没有丁点混乱，安排的井井有条不说，连任何细节问题都没有漏掉。

关键是，他语速并不慢，像是根本不需要思考，跟大家背耳熟能详的古诗似的，全都脱口而出。

太秀了。

秀得所有人头皮发麻。

“从今天起，所有工作都形成负责制，部门领导是第一责任人，部门向马总负责，马总对我一人负责。”

当会议结束，时间又过去了一个多小时。

全程无稿，分工明确甚至可以说精确到人，而且不是无意义的长篇大论，都是言之有物的安排。

因为这个发现，他们甚至忘了哀叹好日子的一去不复返，散会后都在窃窃私语，说着心中的震撼。

“他脑子也太厉害了……”

“不厉害能影视歌三栖发展，大学还没毕业就开公司？”

“这倒也是……”

估计陆一鸣自己都没想过，他那跟计算机似的大脑，把腹稿完全消化并记住，才能毫无滞涨的流畅输出，带来这么好的效果。

如果早知道，他可能前面的铺垫都会少一些。

做完了公司的安排，陆一鸣简单吃了点晚饭，就让乔月开车送他去找宁昊。

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