第三十一章 奖励 (3-1)

下午，招聘室内。

陆离、王主管和人事部朱经理三个人坐在长桌前，等待面试者到来。

这会儿时间还没到，三个人正在那边闲扯着。

朱经理好奇不已问道：“上午怎么回事？”

王主管忍不住叹了一口气，“部门不幸呐，张副主管和采购部的秦专员勾结侵害公司利益，幸好柳总目光如炬，一下子发现了其中问题，然后就是报警抓人呗。”

朱经理哎哟了一嗓子，“我上午去人才市场了，都不知道事情这么严重，老王，你部门副主管被抓了，接下来你工作可要变得辛苦了。”

“呵呵，位置空了，自然有人要顶上去嘛。”王主管朝着陆离瞥了一眼，“刚才柳总和我打过招呼，说让小陆先在副主管位置上试试，估摸下午会通知你的。”

朱经理一阵惊奇，隔着王主管看向了陆离，“小陆……陆副主管，没看出来啊，你进公司没多久，就连连升职，你这人，的确有本事！”

说着，她竖起大拇指。

陆离谦虚道：“正好此前柳总安排我负责直播带货本来就要管理几個人，这不，张副主管出问题了，上面懒得再找人，便安排我试试。”

“你呀，太谦虚了。”朱经理笑着说了一句，又朝着王主管看过去，“老王，张副主管和小秦两个人犯事严重不？”

提及此事，陆离竖起了耳朵，他可是记得柳总此前说接下来的嘉奖，和两人犯事严重不严重有着直接的关系，他当然要仔细听听看了。

王主管沉吟片刻，蹙眉道：“这些事我本来不该说，不过既然朱经理你问了，我可以多嘴两句，事先说好，在公司具体公示出来前，你们千万别往外边传啊。”

“知道。”

“您说。”

陆离和朱经理答应道。

王主管啧了一下，随手拿起保温杯捧在手心，“我听说采购部那边，这回可能要出大事，张副主管问题不算重，主要是采购部，最近公司不是在重新选择供应商么，采购部那边有点拎不清，好像从中拿了很大一笔的回扣……嗯，反正有些人判个十年八年估摸着没有问题。”

我去！

竟然这么严重？

陆离真没想到会这样。

三个人随口聊了几句。

面试的时间到了。

随后，第一个面试者推门进来，是个文静的女孩。

女孩一进来先给三人鞠躬，然后递上个人简历，坐在那边自我介绍道：“三位面试官你们好，我叫做陈莹莹，今年二十五岁，刚毕业，这次过来面试文案编辑。”

“嗯。”

“你好。”

朱经理和王主管点头回应。

陆离也学着他们装模作样胡乱回应了句。

三个人低头看了一眼陈莹莹的个人简历。

因为刚毕业，工作经验肯定没，不过对方姑苏大学毕业，算是高材生了。

不多时，看完了简历。

王主管侧头压低声音道：“小陆，你手底下招人，你来问问她吧。”

“好，谢谢王主管。”

说着，陆离抬头望去，“我刚才看你简历，在大学时学的中文类，虽然不如新闻传播类来得适合文案编辑职位，不过你简历上写了，曾经在大学写过不少校园报，撰写文案有些心得，我这里要招的岗位，是负责网络推广方面，所以，我想问问你，如果我让你写一篇产品推广文，需要注意哪些方面？”

这个问题好。

可以辨别对方对文案编辑这个工作了解程度。

王主管和朱经理微微颔首。

陈莹莹似乎有点本事，“我觉得写好一篇产品推文，总共需要注意十个要点。”

陆离道：“请说。”

陈莹莹道：“第一，定位清晰，首先要明确产品的定位，并保持信息的清晰性和一致性，避免引起消费者误解；第二，简洁明了，文案应简明扼要……第三，吸引要点……第四，图片辅助……第五……第九……”

她回答的还挺专业，一口气连着说了好几分钟时间。

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