185、高端人才引进 (3-2)

我说的是折合一百万人民币的金额，不是说一百万美元。”

夏景行这下全明白了。

合着你老兄把国内风投全跑了一遍，没融到钱，就把主意打到我头上来了？

怪不得，刚刚说话语气那么幽怨、谄媚。

“想让脸书投资你们也不是不行！”

夏景行开起玩笑话，“不过，我们可是有赌约的，谁要是创业失败，另一方成功者要投资对方一次。”

“现在没有人成功，也没有人失败。”

黄新觉得脸书目前还不算成功，多多友才刚上线，更谈不上失败了。

他接着道：“这条赌约是你我个人的赌约，我想的是，脸书以公司名义投资多多友。”

“嗯，那行吧！”

夏景行笑呵呵说道：“等多多友达到十万用户了，你来找我，脸书投资你们五十万美金。”

黄新得到这句承诺，顿时喜出望外道：“好，那我可记住你的话了。”

“嗯，朝这个目标努力吧！”

两人又聊了几句，夏景行挂断了电话。

想着黄新那欢呼雀跃的样子，夏景行摇头失笑。

多多友有多扑街，他是很清楚的，十万用户量，那就犹如一道跨不过去的天堑。

第一次就创业成功的人，太少太少了，除非有大气运加身。

…………

…………

融资到位后，脸书也开启了新的招聘计划。

洋妞、小犬、埃文斯三人在hr的陪同下，招聘、面试普通员工，加强各部门的人力资源建设。

夏景行则负责引进高管。

脸书获得了五千多万美金投资，不光是媒体，猎头公司也注意到了这家“硅谷创业新贵”，纷纷上门谈合作。

因为这种创业公司既有钱，又有空闲位置，简直是猎头公司最喜爱的顾客。

有猎头公司上门谈合作，夏景行自然是应允了，还针对脸书公司的需求，提出了一些定制方案，委托猎头公司给他挖人。

猎头公司也很尽职尽责，给夏景行陆陆续续发来了很多候选人的名单和简历。

夏景行根据简历剔除了一些人，剩余的候选人都一一安排了面试。

高端人才，特别是财务自由的人才，工资待遇已经不是他们首要考虑的条件了，他们主要看股权激励方案和平台发展空间。

布莱耶此时已经从中国尽调回来了，友友觅只是融个天使轮，公司规模也不大，没有耗费很多尽调时间。

他很重视脸书的高端人才引进工作，也参与了其中，并且推荐了一些阿克塞尔资料库里的人才。

风投公司都有自己的人才资料库，里面有创业者、创业公司高管，目的就是为被投企业提供人力资源上的帮助。

…………

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在脸书公司的会议室里，夏景行、安德鲁、布莱耶三个人组成了面试团队，面试了一位又一位候选人。

一位候选人离开后，安德鲁忍不住吐槽起来：“这样效率太慢了，戴伦，赶紧把这家猎头公司炒了吧！”

夏景行笑了笑，“别着急，高端人才，我们是宁缺毋滥，不将就。”

安德鲁摇头，“我不是说这个，我是说猎头公司推荐的人太不靠谱，就说刚刚那人，上来就要百分之一的期权，口气大到没边。

猎头公司也不筛选一下，什么人都推荐过来。”

夏景行摇头说道：“不可能什么事都让猎头公司全包干了，他们也没那么大能耐。

有才能的人自然都想和老板亲自面谈，大家聊聊企业未来的发展方向。

他们自己也能在心中做一番评估，这家公司有没有潜力？值不值得加入？

同时，跟老板直接谈股权、期权激励方案，满意就加入，不满意就拉倒，大家都很高效。”

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