61、招兵买马（四） (2-2)

夏景行淡淡一笑，“一个人这样做没有意义，如果是十个人、一百个人、一千个人呢？

人都是有从众心理的。

一件简单的事，如果足够多的人去做，就会有越来越多的人去模仿，乃至成为一种文化现象。”

“你是说举个脸书的牌子，拍张照，然后上传到脸书档案上面？”

安德鲁挠挠头，难道是自己年纪大了，怎么感觉有些幼稚啊？

“不仅仅是传到个人档案，而且还可以作为头像。如果运营引导恰当的话，可以成为一种脸书用户追求潮流的行为。”

夏景行想了想，觉得还是要慢慢来，没有把账号徽章、道具这些概念贸然丢出来。

毕竟技术力量有限，而且有些理念也太超前。

“不光是举脸书的牌子，其实还可以举写有某某“群组”的牌子。

比如某位橄榄球运动员很受欢迎，粉丝可以为他建立一个群组。

在比赛的时候，粉丝举着这块牌子去帮偶像加油助威。

同时还可以吸引其他喜欢这位橄榄球运动员的粉丝加入这个群组，大家一起来讨论这位偶像。

这样的话，其实也起到了推广脸书的作用。”

洋妞很聪明，夏景行才举了一个例子，她就找到了更好的推广方案。

夏景行饱含赞许地看了洋妞一眼，“没错，克里斯汀娜说的也是一种很好的展示形式。

我们不光要通过有关系网的职员进入其他大学，还需要运营一些线上活动，去加速脸书的用户增长。

两手都要抓，用户增长才能达到最理想的状态。”

安德鲁点点头，“你们年轻人奇思妙想多，可以多思考一下运营手段。

我这老年人就在后方给你们保证后勤，做好辅助工作。”

夏景行拍拍安德鲁的胳膊，笑着点了点头，一切尽在不言中。

安德鲁这个人除了有时候不太正经以外，其实也没什么其他缺点。

需要帮忙的时候，从来没有掉过链子。

“那这个阿曼达·沈，让她通过笔试吗？”

聊着聊着，小犬发现把这事给忘了，赶紧请示老大。

“让她来参加面试，她看问题的角度还不错，有一定的培养价值。

等面试的时候，我重新给她出题，看看她最终能不能符合我们的要求。”

夏景行睁眼说瞎话的时候，从来没怯过场，这次当然也不例外。

小犬不疑有他，点点头把试卷放在了另外一侧。

四人一起忙碌了几个小时，终于挑出了三十人，作为进入第二轮面试的人选。

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