第15章 国防工程师给义务兵打下手？ (2-1)

这么多物资、设备，用来批量生产低配版的麒麟军刀，单凭秦嘉一个人，肯定是无法完成的。

至于宋厂长就更不用说，对技术这块，真不太懂，让他当个普通工人，还得培训一段时间呢。

何况，他还是秦嘉领导，级别又不低，秦嘉哪里敢让他干活啊。

可107厂的设备，都是在老设备改进的，但还没到自动化设备的程度。

生产产品，必须有足够人手盯着机器，某些环节，是需要手动来操作，这就意味着，必须需要足够的人手。

得有一定经验、专业素养的工程师，以及工人。

这在清单也是写了的，不过并没有人员跟随物资过来。

这让秦嘉有些抓瞎，自己一个人，肯定是无法实现批量生产的。

询问送货的士兵，他们也不清楚具体情况。秦嘉看看天色，心中想到：或许人员是明天过来吧。

实际，除了这些物资以外，总指挥已经下令，安排一批工程师、工人，从155冷兵器厂调过来帮忙。

命令下的很急，没有给155冷兵器厂太多权衡思考的时间，只好是将手头项目比较松，时间相对空余的工程师和工人抽调出来，调派到107厂。

翌日清晨。

155冷兵器厂的厂长办公室内。

有些清冷的阳光从偌大的窗户打进来，操场的跑操口号也传了进来。

被选中的三名工程师和有些工人里的小领导七嘴八舌的抗议着。

没人愿意从条件优渥的155冷兵器厂，调配到107厂干活。

毕竟很多人是从107厂过来的所有人，所以155的人对于107厂目前的状况非常清楚。

地理位置偏僻，周边没有什么娱乐，下班之后想找个地方休闲，都找不到地儿。

再就是居住条件恶劣，那边的宿舍都是几十年之前的老宿舍了，空调都没有。

再说食堂，能跟155冷兵器厂相比吗？

何况，一些老工人，早已在155厂周边安家，家属都在这边，真不舍得挪窝。

最关键的，还是107厂设备陈旧，根本无法展开工作啊。工人还好说，听指挥干活，就算不会用设备，肯定有工程师教导啊。

被选中的这三位新进的工程师，毕业也没几年，对于老一代的设备都不一定会用，这是非常尴尬的一个事情。

派过去了，活不会干，那去了，有什么意义，这不是丢人吗？

大家都是高材生，结果去了设备都不会开，产品不会做，传到领导耳朵里，会怎么想？

这影响前途的呀！

不由得这三个工程师不抗议，你说普通工人也就罢了，那去了之后机器一开，照着图纸生产产品，按时按量的完成任务就OK了，不用操心。

但工程师不一样的，怎么生产？什么规格？中间各种细节是由他们把握和分配的，他们如果自己都搞不清，怎么指挥工人生产出好的产品来。

这次的任务听说是总指挥亲自下达的命令，那么足以说明这次任务还是有一定分量，面领导都盯着呢。

搞好了也就罢了，搞砸了，哼哼，可能真的会影响前途。

最令人想不明白的事，155冷兵器厂是武国最大、设备最完善、技术最先进，人才最密集的冷兵器厂。

总之，各种条件最优越，要人有人，要设备有设备，既然有好的产品，为什么不在这里生产，非要跑到犄角旮旯的107厂呢？

那厂子都废弃多少年了，设备还能开得起来吗？都是一些苏联时期的老古董了！

要知道，生产冷兵器的这些设备，很多都是大型机械，就算是想要从155厂运送到107厂，都不是一蹴而就的事情。

别说这些工程师想不明白，就连厂长也没弄清楚，到底什么状况？

头催的急急急，但话却说的不明不白。

这事还真不能怨厂长。

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