第105章 人事即政治 (4-4)

“英语测试了，说得还算流利，就是不太会写，法语和德语科里没人会，就没有测试。”

“嗯。”冼耀文点点头，“我一会下去测试一下。钟经理，用几分钟跟你说点其他事。是这样，我们中华制衣今天算是正式投产，产品生产出来自然要张罗着卖，香港做衣服的不止我们一家，自古以来就有一个说法，同行是冤家，他们卖，我们也卖，生出间隙是早晚的事。

商场和战场没多少区别，同样是尔虞我诈，无所不用其极，互相往对方的厂里塞暗子是再正常不过的事，接下来你们人事科的工作会变得更加繁重，招人不仅要看能力，还要做背景调查。

之前在哪里做事，口碑怎么样，有没有犯过错；之前在哪里念书，学校给出的评价怎么样；家里有几口人，父母兄弟姐妹都是做什么的，又有什么亲戚关系，亲戚是做什么的，这些一一都要调查。

最终的调查可以不够完美，但绝对不能敷衍了事，不要答案摆在那里，一查就有却没有去调查。

这个工作要在暗中悄悄进行起来，对普通员工，不需要任何解释，对管理岗位，要向他们解释厂里有这个背景调查程序，但如何调查无须告知。

就从现在在招的茶水员开始，在简历之外，我要看到一份背景调查表。”

钟林面露难色，“总经理，人事科不仅人员有限，除了我，其他人也没有接受过情报训练，让他们做调查有点强人所难。”

“人员有限可以扩招，从一开始我的打算就是把你们人事科暂时挂在中华制衣名下，过些时日，人事科会划出去成立一家独立的公司，不单单服务于中华制衣，还要服务于我名下的其他企业，以及对外承揽人才相关的业务。”

冼耀文双眼柔和地看着钟林的面庞，“钟经理，这些我本来打算时机到了再跟你说，话赶话说到这了，我干脆就现在告诉你，我很看好你的能力，想带着你往前一起发展，中华制衣是我事业的起点，也是你职业生涯的新起点，后面的路还很长，只要你有意愿，还有不少上升的台阶等着你爬。”

钟林脸上挤出一丝激动的神情，说道：“谢谢总经理赏识，我一定会加倍用心做好工作。”

“路遥知马力日久见人心，相处久了，你会看清我冼耀文的为人，不着急，慢慢来。”冼耀文拿起栏杆上的搪瓷饭盆，“走，下去验验这个全旭的成色。”

西半山克顿道1008号，周家。

又是一餐周家全体成员都在的午餐结束，周懋臣和二子一女坐在花园里谈着事。

(本章完)

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