第76章 怎么爽怎么来 (4-1)

一个职业干久了，多少会落下一点职业病，制衣女工也不例外，除了视力和听力受损这种工人都容易得的毛病外，由于长时间保持一个固定、机械的姿势作业，还容易患上腕部腱鞘炎、肩周炎、颈椎病。

另外，为了使服装面料抗皱，在生产过程中会采用尿素和甲醛进行处理，制衣女工在工作过程中经常接触面料，手和手臂处通常会反复患上湿疹类皮肤病。

以此时人们对小疾病的处置态度和处理手段而言，工作年限久的制衣女工会在手、手腕、手臂处留下较明显的皮肤病自愈残留特征，如黑点、黑斑或红点、红斑等，皮肤色泽与他处也会有明显的区别。

冼耀文在一个又一个制衣厂门口蹲点，通过职业病特征判断一个制衣厂熟练女工的占比，他不仅想着挖几个熟练女工，还想再侧面了解一下制衣业和制衣厂同行的情况。

从初始到现在，他的足迹已经踏遍30人以上的制衣厂，独立存在而不是附属于织造厂或织布厂的制衣厂并没有规模太大的，即使他规划着仅仅一开始过渡阶段要招的200人规模，就是制衣厂行业的翘楚，若是把两幢车间楼给塞满，中华制衣就是名副其实的巨无霸。

这就很有意思了，在他脑海里又有一个计划在形成，香港纺织业这块蛋糕，他有想法以他和其他两个阵营进行分配，他的野心不大，只打算吃掉六成，给其他企业留足肥美的四成。

又一个小目标呼之欲出，只不过要先放一放，先走好眼下的路。

跟着几个他认为是好手的女工来到一个摊档，见她们坐下后，他就凑上前去给每人发了一张名片，嘴里把中华制衣描绘成天堂，那里有免费就餐的食堂，有免费的医疗室，有免费的托儿所，有免费接送的班车，有非常人性化的上班时长……

一通推销，并邀请她们去屯门看看，想好了要跳槽可以给他直接打电话。

如此操作，他在不断重复，有人把他当骗子，也有人愿意去屯门的工地看看，但只能是晚上下工后才有时间，要去工地的，他把时间都约在三天后的晚上八点，并提醒对方带上可靠的男伴，到时候只要在工厂门口等候，会有车子来接。

一番折腾，谈下了一百多个意向，去除掉打退堂鼓的，要去屯门工地的人大几十号肯定会有的。

就这么着，到南方小年的这一天，已经有一百二十几号人要跟着冼耀文吃饭，腊月廿六这天，简易车间投入使用，从石硖尾招的第二批学徒女工到位，两百女工的数量凑齐，冼耀文要给217个工人发工资，每月最低薪资支出1.5万元，加上其他杂七杂八的开支，每月在人工上的开支大致3.1万—3.3万元。

冼耀文忙得脚底冒烟，去启德机场接收走空运过来的一小批缝纫机，把两百挂零的女工分成十个小组，临时任命十个小组长，熟练女工带着学徒女工练起来。

为了激发熟练女工的积极性，冼耀文不但给她们“带徒”补贴，还把女工们叫到一起进行协商，最终拿出一个方案：

学徒女工独立作业后，第一季度薪水的一半交给师傅，第二季度交三分之一，第三第四季度不再交钱，但厂里会给师傅发放补贴，数额为应领薪水的十分之一，一年期满，所有补贴取消。

有权益自然就有义务，身为师傅，自然要为徒弟所犯的错误负责，如果徒弟做的衣服不合格需要返工，厂里只会找到师傅，不会直接找学徒女工。

跑九龙巴士谈包车事宜，两辆丹拿A型双层巴士一天早晚两趟，固定时间在深水埗至屯门之间来回。

动静一闹出来，不等冼耀文去主动联系织布厂，刚开业不久，正到处拉客户的新织布厂老板就摸上门来，他又要抽出时间会见，谈价格、拿布样试工。

主要是拿点免费布样给学徒女工练习所需，谈供货不急，他没打算凭借巨大的需求量压着某一家织布厂低价独家供货，至少需要找三家稳定的供货商，且必须有一家在香港之外。

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