第126章：我陈泽杉，是要成为索尼总裁的男人 (6-3)

“汤米·魔图拉已经没有继续领导索尼的可能了。”

“因为大家都知道，愤怒的MJ是不会闭嘴的，而想要让他闭嘴的方法在他的身上也没法使用，因为他的影响力太大了，那在这种情况下，索尼肯定会为了保全自己抛弃汤米·魔图拉，他们是不可能背上种族歧视这口锅的……”

下属的汇报让陈泽杉点起了头。

几秒后，他更是重重的吐了口气。

对于索尼娱乐事业部里的其他人来说，汤米·魔图拉的存在与否那或许只是索尼音乐内部改朝换代的问题，但对于他这个刚刚加入索尼大中华区分公司的人而言……

“你觉得，如果汤米·魔图拉下台了，我们头上的那个洋鬼子还能待在公司吗？”

这个问题让高瘦下属眯起了眼。

他深深的看了陈泽杉一眼。

接着摇头小声道：“当然不能。”

同时，他也给出了自己的理由：

“去年，索尼大中华区之所以会临时换帅，那纯粹就是因为汤米·魔图拉和这边的领导有矛盾，他想死死的抓住自己的权力，不想开辟新的战场，招惹电影娱乐。”

“于是，他便把这边的老大给调走了。”

“而现在，如果汤米·魔图拉倒了，那本就是因为汤米·魔图拉的存在而获得权力的家伙又怎么可能留的下来呢？他是一定会走的，而且走的还会非常的痛快。”

“嗯。”下属的想法让陈泽杉很是满意。

“那你觉得……”

他迟疑了一下，又问道：“你觉得我们这里群龙无首后，谁会上台呢？”

这个问题听得高瘦下属就是一怔。

但很快，他便笑了起来，“陈总，我觉得有三种可能。”

“第一种，那便是总部空降一个新总裁过来。”

“不过我觉得这种情况出现的概率十分的小，因为一旦汤米·魔图拉出局后，和他有关的所有关系人是一定会被清除干净的，而被留下的迈克尔·杰克逊也不会成为新的领导人，所以索尼很有可能指派一个新人来领导索尼音乐。”

“在这种情况下，新任总裁对我们，对各个分公司的了解就会非常的有限，当他自己在公司内部都没有根基时，他是没法空降一个新总裁来我们这儿领导工作的。”

“第二种，便是让已经被汤米·魔图拉调去总部的原总裁回来。”

“这个概率也比较小，因为能和汤米·魔图拉做对的，那基本上都是不安分的。”

“汤米·魔图拉都没办法压住这些人，新总裁又怎么可能会让这些人回到自己最舒适的地方呢？一旦这些人重新掌权，那他们就又会成为新总裁的麻烦。”

“第三种，则是从我们的内部进行提拔。”

“而这种提拔也是对智慧的考验。”

“如果提拔一个老人，那就很有可能让整个公司重新变得铁板一块，这对于新总裁来说可能是不利的，而如果提拔一个新人的话，新总裁可能会赢得一个心腹，但如果新人没有成绩，那他可能也坐不稳这个位置，没法服众。”

“所以，在我看来，换一个新的且有能力的人，或许是最好的选择。”

“好好好……”下属的分析听得陈泽杉喜笑颜开。

因为他得到了自己最想要的东西。

而这也正常对吧？

毕竟，他都已经在唱片行业里打拼了十几年了。

光是副总裁的位置都已经做了四五年了。

在这种时候，他要是还没有一颗登顶的心，那又在混什么呢？

回家种地去算了！

不过，很多时候，光有心是没有用的，对吧？

双手微搓，十指紧扣。

思索半晌后，陈泽杉挥了挥手，示意下属先去忙别的。

随着对方的离开，嘭咚声响的出现，陈泽杉这才拿起桌上的文件，翻了起来。

而文件里写着的，则是索尼当下的派系分布。

第一个派系最为明朗，那就是汤米·魔图拉的空降派。

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